Дискуссия: если сотрудник нужен в офисе — компания должна считать время в дороге частью рабочего дня
И компенсировать затраты на проезд.
- Обсуждение развернулось в Х, где пользовательница заявила: если работодатель хочет, чтобы она работала из офиса, пусть компенсирует ей поездку на такси «от двери дома до офиса», включит время на дорогу в рабочий день и обеспечит обедами.
Мнение №1: на практике за такие запросы могут разве что послать
У работодателя есть встречное предложение, полагают некоторые пользователи: «С такими "хотелками" сиди без работы».
Далеко не все считают допустимым предъявлять такие требования. Якобы это всё равно что попросить у работодателя: оплатить аренду трёхкомнатной квартиры в пешей доступности от офиса, посадить в личный кабинет, пока остальные 30 человек ютятся в «опенспейсе», или поставить кровать, чтобы созваниваться лёжа.
Мнение №2: просить о таком могут только высококлассные работники
Мнение №3: никто не мешает переехать поближе к офису
Один из пользователей спросил у автора, почему нельзя просто взять и переехать поближе к работе.
В комментариях шутят, что с таким же успехом можно «заводить новую семью поближе к работе» и покупать новую квартиру после каждой смены работы. Или предложить компании оплатить жильё в соседнем здании сразу всем сотрудникам.
Мнение №4: просить компенсацию затрат на дорогу — это нормально
Если задачи, ради которых зовут в офис, можно выполнять из дома, то компания действительно должна оплачивать дорогу и считать время в пути частью оплачиваемого рабочего дня, рассуждают некоторые. Особенно если сотрудник работает не стандартные восемь-девять часов, а вдвое меньше.