Красные флаги в резюме: 5 вещей, которые отпугивают работодателей
В среднем рекрутеру достаточно 7-9 секунд на просмотр резюме, чтобы решить, подходит ему кандидат или нет. Он точно знает, что ему нужно от соискателя, и знает, на какие слова и пункты в вашем CV ему стоит обратить внимание.
Поэтому пренебрегать этапом подготовки резюме – плохая идея. Порой неправильно выстроенный рассказ о вашем опыте работы и скиллах может лишить вас «баллов» на следующем этапе, каким бы крутым специалистом вы ни были.
Сегодня обсудим «красные флаги» в резюме, как их избежать и составить CV так, чтобы рекрутер позвал вас на собеседование.
Рассмотрим некоторые из распространенных «красных флагов», которые могут насторожить HR-специалиста, и как их избежать.
1. Чрезмерная эмоциональность в резюме
Использование капслока, восклицательных знаков, а также недовольство бывшим работодателем могут создать негативное впечатление. Например, фразы «заставляли ходить на ненужные встречи» или «не хочу заниматься рутинной работой» говорят о потенциальной проблеме с коммуникацией и гибкостью.
Да, не все встречи бывают продуктивными и мало кто из нас любит рутину, но эти моменты можно регулировать в рамках рабочих процессов и переговоров, а не через CV.
Держите тон нейтральным и профессиональным, избегайте негативных комментариев.
2. Чрезмерное внимание к деталям
Еще одна распространенная «ошибка» — резюме на пять страниц, где подробно расписаны все обязанности по каждому месту работы.
Важно понимать, что рекрутеры, как правило, хотят видеть краткое описание ключевых задач, а не полное описание каждого рабочего дня. Вместо этого сосредоточьтесь на достижениях и уникальных навыках. Например, упомяните, что «внедрили новую фичу в короткий срок» или «помогли в найме новых сотрудников».
Если вы идете в определенную сферу, то избегайте описания нерелевантного опыта. Если до IT вы работали стоматологом, просто укажите должность и годы работы, без подробностей.
3. Пропущенные периоды в карьере
Существует и обратная ситуация, когда рекрутеру «недостаточно« информации. Чаще всего это происходит, если у вас были периоды, когда вы не работали и оставили на этих места пропуски.
Лучше указать причину или кратко описать, чем вы занимались. Например, «занимался консультированием» или «работал над своими пет-проектами». Это покажет, что вы всегда мотивированы развиваться и работать, использовать свои навыки в разных направлениях.
3. Неуместное фото
Возможно, вы удивитесь, но этот «флажок» – не редкость. Нам приходили резюме с фото «топлес« и в неформальной обстановке, вроде уборной.
Фото в резюме тоже играет свою роль. Лучше всего выбрать такое, где вы выглядите опрятно и дружелюбно, где вас хорошо и четко видно.
Кстати, если на фото будут котики, это допустимо. Обычно у рекрутеров это вызывает улыбку и создает более положительное впечатление, особенно если это соответствует вашей личности. Только, пожалуйста, будьте одеты.
4. Орфографические ошибки и опечатки
Орфографические ошибки, пропущенные слова или цифры в достижениях («защитил проект на ХХХ млн»), а также недописанные предложения могут сигнализировать о невнимательности и поспешности. Обязательно проверьте финальную версию резюме с помощью браузерных расширений или онлайн-редакторов, таких как Google Docs. Это покажет вашу ответственность и внимание к деталям.
Обратитесь к знакомым редакторам и копирайтерам. Они помогут вычитать резюме и грамотно сформулировать ваши тезисы.
5. Шаблонные фразы в разделе «О себе»
Если вы думаете, что это классная идея – попросить chatGPT написать за вас раздел «О себе», – подумайте еще раз. Использование шаблонных фраз, особенно сгенерированных ИИ, может сделать ваше резюме безликим. Рекрутеры все чаще сталкиваются с однотипными и объемными текстами о «высоком профессионализме», «умении работать в команде и самостоятельно принимать решения«, «любви к спорту».
Пример сгенерированного текста:
Занятия спортом не только поддерживают мою физическую активность, но и служат источником постоянной работоспособности и позитивного настроения. Они являются моими источниками энергии, которая переносится в мою работу, обеспечивая продуктивность. Поддерживать бодрость духа и избегать усталости - это ключ к успешному решению задач.
Видите? И такие тексты мы периодически видим в резюме кандидатов. Да, не спорим, умение работать с ChatGPT – это крутой и полезный навык, но, к сожалению, такие тексты ничего не расскажут именно о вас, а рекрутеру будет грустно читать неинформативный текст (если он вообще будет его читать).
Вместо этого лучше написать что-то личное и уникальное. Например, упомяните, что любите бег и принимаете участие в марафонах. Или ходите в горы и планируете покорить Эверест.
Как же сделать резюме лучше?
- Старайтесь быть лаконичными и структурированными. Напишите сперва первую версию резюме и покажите ее друзьям или тому человеку, чье мнение для вас важно. Обсудите, что можно убрать, сократить. Во второй итерации все будет в разы лучше, поверьте.
- Добавьте хайлайтов. Выделите те достижения и заслуги, которые рекрутер, по вашему мнению, точно должен заметить. Например, научился настраивать CI CD, погрузился в архитектуру продукта, выстроил процессы и коммуникацию внутри команды, и тп). Это позволит нанимателю быстро понять, в чем вы особенно сильны.
- Обязательно проверьте текст на ошибки!
- Добавьте немного информации о себе как о личности. Это позволит работодателю понять, что для вас важно как для сотрудника и с какими людьми вам комфортно работать.
Используйте сервисы для подготовки резюме. С этой работой справятся HH.ru, LinkedIn и даже шаблон в Google Docs. Все они предоставляют хорошую основу для подготовки CV с четкой структурой и необходимой информацией. Если хотите красиво оформить свое CV, воспользуйтесь Resume.com или Сanva.
Будьте честны, и ваш идеальный работодатель обязательно вас найдет! Помните, что создание резюме — это не просто перечисление ваших обязанностей и талантов, а искусство представления себя как профессионала.
Избегайте указанных «красных флагов», будьте внимательны к деталям, и ваше резюме станет вашим лучшим помощником на пути к новой работе и карьере мечты!