Как слоны мешают нашему продвижению в карьере?
Как связаны слоны и твоя карьера? И при чем здесь эффект Даннинг-Крюгера? Давай разбираться вместе
Что такое эффект «Дайннинг-Крюгера»?
Это когнитивное искажение, при котором люди с низким уровнем компетенции переоценивают свои способности, в то время как более компетентные люди склонны к самооценке ниже реального уровня.
Почему так происходит?
Чем больше мы погружаемся в тему, тем больше видим вариантов решения, а значит растут и сомнения в правильности выбора. Кажется, что задачу можно решить по-другому: быстрее, дешевле, элегантнее. В то время как человек, который знает только один вариант решения, не сомневается в правильности принятых им решений.
Похоже на синдром самозванца. Или нет?
Одна из крайностей эффекта «Дайннинг-Крюгера» — синдром самозванца. Он проявляется, когда человек не может адекватно оценить свою компетентность, т.к. понимает, сколько всего ему неизвестно, и считает свой успех случайностью или результатом удачного стечения обстоятельств. С другой стороны, сотрудник может настолько уверен в своей точке зрения, что откажется от сотрудничества и будет продвигать только свои идеи. Это переоценивание своих компетенций.
Как преодолеть ловушку знаний?
- развивать самокритичность: научиться критически оценивать свои знания и действия
- просить обратную связь: спрашивать других людей о своей работе и просить давать честную обратную связь. Важно выбирать для этого людей, которым вы доверяете и чье мнение для вас важно
- не бояться признавать свои ошибки, это часть рабочего процесса. Важно не бояться ошибок, признавать их и извлекать уроки
- обмениваться опытом с коллегами, ходить на профессиональные митапы и узнавать другие точки зрения
А при чем здесь слоны?
Когда мы застреваем в рефлексии, размышляя над тем, как можно было бы сделать, то не замечаем слонов в своей комнате — достижения, которые нам стоит себе присвоить. Именно на их основе проходит цикл полугодовой оценки (performance review), где руководитель с сотрудником обсуждают успехи последнего. На основе грамотной самопрезентации и рассказа о своих достижениях сотрудники могут претендовать на повышение или попадать в кадровый резерв.
Заметить слонов и двигаться в карьере быстрее и увереннее можно с помощью нашего сервиса — бережно подойдем к твоему карьерному запросу 🧡