Проблемы с карьерой и уже давно, может я в черном списке или потому, что у меня открыто ИП, а может причина во мне?
Может HR подскажут
Сейчас мне уже 32 года и дело в том, что в 2013 году я ушел в свободное плавание и открыл ООО вместе со своим знакомым, потом пришлось закрыть и открыть ИП. На данный момент, я уже 7 лет в туризме и прошел все кризисы, открывал с нуля офисы, обучал персонал, продавал сам и занимался визами, проще говоря уже "собаку съел" в этой сфере, но периодически посматривал и на рынок труда.
Иногда возникали мысли уйти в какую нибудь компанию на позицию travel coordinatora, руководителя по travel поддержке сотрудников, к туроператору, в отель и тд. Все кроме продажника в турагенство, это мне не интересно. Активно занимался поиском до кризиса и после, платил деньги HR за составление резюме, за продвижение, за профориентацию и прочее.
Получается имея высшее образование в сфере туризма и гостиничного бизнеса, не маленький такой опыт работы, по сути никому не нужен. Каждый день на 3х сайтах искал вакансии, откликался, звонил, но постоянно получал отказ, даже на собеседования не зовут, хотя по всем требованиям, что указаны в вакансии я прохожу...
Я уже не знаю в чем причина, может профи подскажут.
Немного про опыт в других сферах
Так получилось в жизни, что я работаю с ранних лет. С 12 лет я помогал отцу в 1С с накладными, счетфактурами и прочим, пока его не ограбили и он не разорился. В 14 лет подрабатывал грузчиком, в 17 был в бригаде по ландшафтному дизайну, а в 18 была первая официальная работа кладовщиком.
Первую серьезную работу, которую можно записать в себе в актив, когда я был администратором магазина в федеральной компьютерной сети Polaris, потом была армия, хотел после нее вернуться, но контора разорилась.
В 2011 повезло поработать заграницей, гидом, но пришлось вернуться в Россию по семейным обстоятельствам. В 2012 была попытка построить карьеру в банке и опять неудача. Даже выполняя свою работу на отлично, можно просидеть на стартовых позициях годами. Все конкурсы по повышению были фейками. Уже до старта конкурса, все знали кого повысят.
Цитата из личного общения с директором, после прохождения конкурса:
Зачем мне повышать таких хороших сотрудников как ты, ведь на твое место придет стажер, упадут продажи или испортятся отношения с бизнес партнерами, а ты построил отличную коммуникацию и из всех конкурентов у нас самая большая доля...
Такие заявления сильно дизморалят. Так же во всех компаниях, где я работал, процветало стукачество по любому поводу и без, сплетни, "подлизывание" руководству, самодурство и прочее не хорошие вещи, которые отравляли коллектив. На тебя могли капать и сливать твои собственные коллеги, просто потому, что ты не понравился им чем то.
Еще один пример из жизни. Сотрудник ответственный за прием автомобилей к концу рабочего дня "накидался" и был не в состоянии исполнять свои обязанности, и как назло к концу рабочего дня приехал клиент, он попросил меня подстраховать и принять клиента. Я все сделал, хоть это и не моя зона ответственности, а на следующий день мне позвонил директор и сказал, что я много на себя беру и я уволен....
А как у вас складывалась карьера?