В начале своего жизненного пути компания особенно зависима от таких проблем работы с персоналом, как высокие зарплатные ожидания, низкая квалификация претендентов и отсутствие мотивации сотрудников. Все это прямо влияет на ее финансовое благополучие и развитие.