Как понять, что вы попали в профессиональный тупик?
Привет! Меня зовут Юля, с 2018 года я проектирую образовательные программы, запускаю продукты, отлаживаю процессы в командах и системы. И это моя основная, ��юбимая деятельность.
Но еще я слэш-карьерист, поэтому помогаю людям реализоваться профессионально. С 2021 года я начала заниматься профориентацией взрослых, а в 2023 году стала бизнес-коучем (Master Coach ICI).
Я пишу про самоопределение в карьере и по жизни 😉
Давайте сначала проверим следующие пункты, прочитайте и мысленно посчитайте, сколько пунктов про вас:
⭕ Я больше двух лет ничему не учился, просто выполняю свои рабочие обязанности.
⭕ Я не могу с ходу рассказать о том, что нового происходит в моей сфере, какие тренды, какие инновации.
⭕ Я не знаю интересных профессионалов и лидеров мнений в темах, которые мне интересны.
⭕ Если меня спросят, какую книгу я могу рекомендовать новичкам в моей области, то я не смогу назвать книг за последние два-три года.
⭕ Я не знаю, где в моей теме учат лучших и где можно было бы получить профессиональный апдейт.
⭕ Я ни с кем не общаюсь за пределами компании, меня не знают, я не бываю на конференциях и других событиях.
(Опрос заимствован из книги Елены Резановой «Никогда-нибудь»).
Если вы отметили больше трех кружков, то вы уже начали затуннеливаться. Это значит, что вы все больше и больше фокусируетесь на рабочих задачах и изолируетесь от внешнего мира, перестаете смотреть вокруг и по сторонам.
Так затуннеливание приводит в профессиональный тупик, откуда сложно рассмотреть возможности для роста и развития.
В самой фокусировке на задачах нет ничего плохого, но только если вы знаете, ЗАЧЕМ. Если понимаете, куда все это приведет. А если не понимаете, то пора разворачиваться.
📌 Если вы обнаружили, что ваш маршрут направлен в сторону тупика, то начните ходить на конференции и мероприятия, вступайте в профильные сообщества, начните знакомиться и восстанавливать деловые связи.
📌 Сходите на тренинг или купите книгу из своей профессиональной сферы, посетите вебинар или изучите, что делают лидеры мнений. Главное - начните. Спокойно и без резких изменений.
📌 А ещё не забывайте прерывать рабочую рутину и задавать себе вопрос «Какая у меня цель? Эти задачи меня к ней приближают или отдаляют?»
Больше информации о карьере, саморазвитии и обучении на моем телеграм-канале «давайте попробую». Буду вам рада 🙂