Дайджест новостей для HR за сентябрь: как получить корпоративную пенсию, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2025 году, как выйти из апатии за три шага, фильмы и бесплатные вебинары
В этом выпуске — самые обсуждаемые новости за сентябрь в сфере эйчар: варианты карьеры для эйчара, как справиться с массовым увольнением персонала, где искать узкоспециализированных профессионалов и сотрудников, которые успевают все сделать за полдня и согласны на половину зарплаты.
Расскажем, как считать рабочие часы на удаленке, как расширить знания и навыки сотрудников с помощью перекрестного обучения, покажем результаты исследования про популярные методы обучения в компаниях и поделимся методикой оценки эффективности.
А еще нашли интересный способ выхода из апатии — как вернуть энергию и мотивацию с помощью трех простых шагов.
На связи Артём Тарановский – автор HR-дайджеста для рекрутёров, эйчаров и руководителей бизнеса.
Перед вами очередной выпуск ежемесячной рассылки, для которой я выбираю самую полезную информацию: новости, обзоры исследований, практические советы, а также фильмы и подкасты.
ЛУЧШИЕ МАТЕРИАЛЫ ЗА СЕНТЯБРЬ
- При выборе кандидатов на ключевые позиции в HR необходимо убедиться в том, что в их карьере были пройдены все необходимые развилки. что за развилки? Подробности здесь.
- Следующий вопрос в котором, стоит разобраться — как добиться максимальной производительности в гибридной рабочей среде? Советы для эйчара прилагаются.
- Одна из самых патовых ситуаций, с которой может столкнуться руководитель компании или HR-специалист, — люди уходят один за другим. Как выявить и отработать причины массового увольнения, восстановить доверие коллектива к работодателю, рассказывает HR-директор TenChat.
Содержание:
Подписывайтесь на ежемесячную рассылку и Telegram-канал самого полного HR-дайджеста и оставайтесь в курсе всех важных событий в мире HR.
НОВОСТИ
Премьер-министр Михаил Мишустин объявил о повышении МРОТ с 1 января 2025 года до 22 440 рублей.
Конституционный суд РФ запретил заключать срочные договоры с руководителями структурных подразделений и филиалов.
Компании начали предлагать корпоративные пенсии. Число вакансий с таким бонусом в России выросло на 4% за первое полугодие 2024 года.
НАЙМ ПЕРСОНАЛА
Поиск редкого специалиста может стать настоящим вызовом и проверкой нервной системы, особенно если речь идёт о сельскохозяйственной сфере. В этой статье вы найдёте советы и проверенные практики, которые помогут справиться с этой задачей.
Продолжаем повышать сложность. Найти сотрудников на полставки может быть сложной задачей, но это возможно. В статье обсуждаются методы и подходы, которые помогут в поиске подходящих кандидатов для работы с неполной занятостью.
И немного психологии. Эффект Даннинга-Крюгера может стать скрытой угрозой при найме сотрудников. Узнайте, как этот феномен влияет на восприятие компетенций кандидатов и как HR может его учитывать при оценке персонала.
ВОПРОСЫ ПРАВА
Организация учета рабочего времени задача не слишком сложная, но всё меняется когда речь идёт об удалёнщиках. Чтобы соблюдать баланс между эффективностью и трудовыми нормами, читайте статью о методах расчета и контроля рабочего времени дистанционных сотрудников.
Совместительство — популярная форма занятости (особенно для удалёнщиков), но она требует особого подхода к оформлению и налогообложению. не лишним будет разобраться в правилах оформления внешних совместителей и учесть все правовые нюансы.
И ещё немного о документах. Внимание — вопрос. Когда срочный трудовой договор может автоматически перейти в бессрочный? Если не знаете, то ответ найдёте в этом материале.
ОБУЧЕНИЕ
Обучение сотрудников — важная составляющая их профессионального развития или лишняя трата денег? В этом исследовании HH.ru выявили отношение компаний к этому процессу и привели примеры успешных практик.
В условиях кадрового голода резко вырос спрос на многозадачность. Узнайте, как эффективно внедрить перекрёстное обучение в вашей компании, чтобы развивать сотрудников горизонтально, позволяя осваивать новые навыки и задачи.
Чтобы обучение сотрудников было результативным, важно уметь оценить его эффективность. В статье описаны несколько моделей и этапы оценки, которые помогут вам измерить результаты ваших программ.
ПОДБОРКА ДЛЯ HR
Фильм «Джобс: Империя соблазна». В киноленте показан путь Джобса от привлечения инвесторов, и постепенного развития Apple из гаражного стартапа в многомиллиардную корпорацию, до сталкновения с множеством трудностей, включая конфликты с коллегами, проблемы с управлением, а также с собственным увольнением из компании в 1985 году.
Бывают рабочие дни, когда хочется лежать и дремать под шум дождя, а не вот это вот все. Это совершенно нормально, даже если вы обожаете свою работу и команду. Просто надо понять, что происходит с вашим организмом в такие моменты – и найти способ вернуться в рабочий режим.
Эксперты по кадровому администрированию помогли разобраться в том, когда лучше брать отпуск в 2025 году с учетом информации актуального производственного календаря и согласно простым расчетам по отпускным выплатам. В статье несколько полезных советов от экспертов, в какие месяцы выгодно брать отпуск.
БЕСПЛАТНЫЕ ВЕБИНАРЫ
14 октября 14:00 (мск)
По итогу вебинара вы получите:
— Работающие психологические методики
— Инструменты для экологичного снижения уровня стресса на каждом этапе
— Конспект вебинара
17 октября 13:00 (мск)
— Какие есть косвенные и практические методы измерения корпоративной культуры;
— Типы корпоративных культур по методике К.Камерона и Р.Куина;
— Как применять OCAI для определения типа корпоративной культуры;
— Лучшие практики корпоративной культуры.
21 июля 11:00 (мск)
— Популярные тренды нематериальной мотивации персонала
— Что такое современный ДМС и преимущества внедрения
— Как объяснить руководству компании о необходимости внедрения ДМС
— Коснемся соц. пакета и его важных составляющих
— Поговорим о семейных программах в соц. пакете и как их использовать
Этот материал подготовила для вас команда StickPeek (корпоративная одежда со сменными стикерами). Мы делимся с вами кейсами и полезными лайфхаками в сфере HR и маркетинга, а еще проводим бесплатные вебинары для эйчар-специалистов и управленцев.
Хотите быть в курсе всех важных событий в мире HR? Подписывайтесь на ежемесячную рассылку и Telegram-канал самого полного HR-дайджеста.
Заметили, что мы пропустили важную новость, событие или хотите поделиться вашими впечатлениями — напишите об этом в комментариях. Давайте делать каждый выпуск еще лучше!
До встречи через месяц!
'Бывают рабочие дни, когда хочется лежать и дремать под шум дождя'
ВСЕГДА, в последнее время( Знаю, что баланс работа-отдых крайне важен, но КАК переключить мозг с режима 'автопилота' на 'исследовательский'? Аншлаг в голове. Кто как расслабляется?
Я начала исследовать мир вокруг себя!)) в прямом смысле слова! Включаю аудиогид и иду гулять по своему городу с историей.) расслабляет!
Я ухожу в одиночество. Желательно в лес. Как монах-отшельник.
это осень так влияет))
Прекрасно понимаю. Иногда так хочется просто отключиться от всего. Но надо себя чем-нибудь занять, например, почитать книгу. Это помогает переключиться.
Зацепила статья про контроль за удаленнщиками. Все эти программы для контроля "производительности" на мой взгляд больше похожи на жесткую диктатуру. Я как работник IT сферы, сразу бы отказал компании в которой такие меры контроля. Невозможно разрабу сидеть 8ч за монитором и писать код... могу быть не прав, но такое, явно не по мне. Интересно было бы услышать мнение со стороны
Тесно контактирую со сферой АйТи и поддерживаю вашу точку зрения! Бывает, что не идет решение задачи в голову! Просто тупик … походишь, отвлечешься и идея приходит сама!)