Как собеседовать кандидата в удаленную команду. Вопросы, которые стоит задать
74% компаний, опрошенных Gartner, заявляют, что хотят оставить по крайней мере часть своих сотрудников на удалёнке даже после конца пандемии. Google, Facebook и Microsoft не собираются возвращать рабочих в офис как минимум до 2021 года, и теперь активно нанимают IT-шников из других городов и стран.
"— Каким был самый амбициозный проект, который вы сами придумали и реализовали?
Люди с развитой самомотивацией смогут ответить на этот вопрос. Они получают удовольствие от решения интересных задач, они способны организовать своё время так, чтобы выделять на них хотя бы по полчаса каждый день."
Какое-то удивительное обобщение, которое всех людей загоняет в рамки "срочно пойти что-то придумать и реализовать, а то мотивация пропадает".
Тут надо ещё угадать что они имеют ввиду под проектом. Кто-то из соискателей может подумать, что многие работодатели против того, чтобы у работников были ещё какие-то проекты, поэтому лучше ничего, по этому поводу, не говорить, от греха подальше. Вдруг это проверка 🤨