Со многим соглашусь про самоучек, портфолио. В целом сейчас большая боль - редизайны популярных сервисов/сайтов, которые в целом незаконны. Либо присваивание командных проектов без уточнения своей роли
Но вот меня смутил момент. Я сама арт-директором была аналитических панелей, уже как год своя студия. Но тестовое выполнять 2 рабочих, ещё и чтобы давать все исходники... Это конечно нонсенс. Звучит как объёмная работа, которая стоит 0 руб.
Внимание, дизайнеры, никогда на такое не соглашайтесь. Разве, что вы новичок и у вас низкая самооценка. Вы потом выполненную работу не имеете права положить себе в портфолио. Потому что Заказчик не давал вам письменного разрешения на использование своего брендинга, логотипа, любых материалов, которые выдаёт. А среди этого могут быть запатентованные решения, товарные знаки или даже указание использования цвета/градиентов (как у wildberries). Вас подставляют под статью 146 ФЗ. Нарущэшение авторских и смежных прав. Только вы будете исполнителем такой работы и единственным нарушителем.
Помню ещё первый работодатель в моём студенчестве, ИП-шка с командой из 8 человек искал стажёра. Я все работы за время стажировки выполняла платно, да ещё и по акту трудозатрат! И потом в подчинении всем своим стажёрам мы обязательно выплачивали тестовое. А тут Газпромбанк корону на голову надел, и пишет статьи непонятно для кого. Ищет дизайнеров так нестандартно? Или поучает нас, других работодателей?
Со многим соглашусь про самоучек, портфолио. В целом сейчас большая боль - редизайны популярных сервисов/сайтов, которые в целом незаконны. Либо присваивание командных проектов без уточнения своей роли
Но вот меня смутил момент. Я сама арт-директором была аналитических панелей, уже как год своя студия. Но тестовое выполнять 2 рабочих, ещё и чтобы давать все исходники... Это конечно нонсенс. Звучит как объёмная работа, которая стоит 0 руб.
Внимание, дизайнеры, никогда на такое не соглашайтесь. Разве, что вы новичок и у вас низкая самооценка. Вы потом выполненную работу не имеете права положить себе в портфолио. Потому что Заказчик не давал вам письменного разрешения на использование своего брендинга, логотипа, любых материалов, которые выдаёт. А среди этого могут быть запатентованные решения, товарные знаки или даже указание использования цвета/градиентов (как у wildberries). Вас подставляют под статью 146 ФЗ. Нарущэшение авторских и смежных прав. Только вы будете исполнителем такой работы и единственным нарушителем.
Помню ещё первый работодатель в моём студенчестве, ИП-шка с командой из 8 человек искал стажёра. Я все работы за время стажировки выполняла платно, да ещё и по акту трудозатрат! И потом в подчинении всем своим стажёрам мы обязательно выплачивали тестовое. А тут Газпромбанк корону на голову надел, и пишет статьи непонятно для кого. Ищет дизайнеров так нестандартно? Или поучает нас, других работодателей?