Как организовать новогодний корпоратив, чтобы не облажаться
Корпоративы больше никто не любит. Рассказываю, что не так со словом «корпоратив» и как отпраздновать Новый год с командой, чтобы все были довольны. В Белграде и на удаленке.
Дорогие HR, нам жутко не повезло. Корпорации предыдущих поколений оставили липкий налет на слове «корпоратив». Теперь оно звучит старомодно и ощущается обязаловкой с баяном. Сейчас разберемся, что пошло не так и как все-таки организовать новогодний праздник для команды.
У вас тоже есть ощущение, что корпоративы соскуфились? Само слово жестко привязано к терминологии корпоративной культуры, которая часто воспринимается как шаблонная и безличная. В итоге даже упоминание о корпоративе ассоциируется с принуждением, фальшью и неудобством.
Негласные правила поведения обязывают сотрудников прийти на праздник нарядно одетыми и демонстрировать лояльность и командный дух. Даже если этого делать не хочется.
Избыток алкоголя тоже не идет на пользу корпоративам. Когда вечером шампанское течет рекой, на утро может остаться неприятное «послевкусие»: не только от похмелья, но и от неловкости за свое и чужое поведение.
Как выветрить ощущение «корпората» у сотрудников: чек-лист для HR
Попробуйте организовывать не корпоратив, а вечеринку. Представьте, что это тусовка близких друзей. Ощущение ламповости можно создать и для большого количества людей, если грамотно подобрать пространство и формат.
Избегайте формальных целей вроде «укрепление корпоративных ценностей». Лучше сделать акцент на отдыхе и неформальном общении. Дайте людям возможность переключиться.
Не измеряйте явку. Пусть придут только те, кто хочет и может. Чтобы не было атмосферы обязательного корпоратива, где надо показаться начальству и свалить.
- Выберите локацию, непохожую на офис или банкетный зал. Например, загородный отель, небольшой закрытый бар, квеструм или винодельня с красивым видом.
- Добавьте оригинальный декор или сделайте вечеринку тематической. Дайте гостям понять, что это их праздник. Как насчет коктейлей с названиями в стиле внутряковых фразочек?
Организуйте легкие и веселые активности. Важно: они не должны быть обязательными! Пусть участвует только тот, кто хочет. Это может быть небольшой квиз, мастер-класс или нетворкинг, чтобы всех перезнакомить.
Никаких формальных речей от топов, дайте расслабиться и руководству, и остальным сотрудникам. Если речь все-таки нужна, пусть она будет короткой и в тематике праздника.
Создайте возможности для общения. Тут помогут карточки с вопросами или бинго с заданиями вроде «Найди человека, у которого есть собака» — чтобы собрать бинго, надо будет перемещаться и болтать.
Позаботьтесь о мелочах. Пусть у каждого будет ощущение, что подумали именно о нем. Может быть, заказать транспорт до места вечеринки или организовать маленькие подарки на входе? Или устроить дополнительный выходной после праздника?
Вечеринка для распределенной команды: миссия выполнима
Никому не захочется идти на онлайн-праздник, который похож на очередную рабочую встречу, с новогодними фонами. А собрать очно только команду в Москве, а остальным дать на посмотреть через трансляцию — это полный отстой. Придется выкручиваться.
Определитесь с форматом: чистый онлайн или офлайн, но с видеосвязью. Даже если в городе всего три сотрудника — не беда. Предложите им прийти со своим +1. Соберите маленькие компании в разных городах и установите видеосвязь между ними.
Обязательно проверьте техническую сторону — проведите тестовую встречу с парой коллег заранее. Какую бы крутую программу вы не придумали, если во время привета из Москвы в Белград пропадет звук, будет отстой.
Пусть удаленные сотрудники почувствуют себя частью чего-то большого и важного. Соберите онлайн-карту мира всех участников вечеринки или сделайте общую доску в Миро, куда надо загрузить праздничные фото и написать поздравления друг другу.
Запустите виртуального Тайного Санту. Определите, кто кого поздравляет: мне нравится сервис https://santa-secret.ru/. Подарки должны быть такими, чтобы можно было дарить онлайн: например сертификат, билет на концерт или подписка на любимый сервис. Подумайте и над подарками от компании.
На этих мелочах и держится ощущение причастности и общего праздника. Даже парочка активностей поможет создать приятный вечер, который запомнится.
Новогодняя вечеринка в Белграде: идеи от Adaptacija
Если ваша команда или ее часть находится в Белграде — приходите за организацией к нам. Мы знаем все о необычных мероприятиях и поможем вам обнять ваших сотрудников с балканской теплотой.
Вот, что мы предлагаем:
- вечер на винодельне;
- дружеский спортивных турнир;
- культурный выход в театр и совместный ужин;
- кулинарный мастер-класс по местной кухне с историей каждого блюда;
- вечеринка в загородном доме-отеле с игрой в сквош.
И еще кучу всего! Мы готовы узнать вашу команду и предложить разные решения в зависимости от запроса. Напишите мне в Linkedin или в Телеграм проекта, и мы с командой возьмем организацию новогодней вечеринки на себя.