Как заставить Зумеров работать? Особенности мотивации поколения Z
Время скоротечно, и вот на смену трудоголикам в лице представителей поколений X и Y, в офисы и на предприятия начали прибывать молодые амбициозные Зумеры, которые лишний раз не переломятся ради выполнения поставленной шефом задачи. Переработки, рутина и трудоголизм до потери пульса - это не для Зетов, так как с детства они купались в атмосфере приз…
Новое положение вещей не устраивает сегодняшних бизнесменов, которые привыкли брать советского олуха, который будет ишачить за копейки в ужасных трудовых условиях, выполнять дополнительно не свою работу, и в конце еще будет безмерно благодарен за предоставленную ему работу. Да и руководителям тоже ситуация не по кайфу. Раньше можно было как в армии гонять безвольного раба примитивными инструментами и получать за это деньги, а теперь, приходится выполнять полный спектр своих обязанностей. Скажите спасибо что появились люди, которые будут потихоньку переламывать рынок труда и отношение к работнику. Новое поколение понимает, что работа это не мана небесная, за которую нужно кланяться в ноги господину, а равное взаимовыгодное сотрудничество, в котором работодателю нужен работник также, как работнику работодатель)). А то тут пишут зажрались, нет, это не они зажрались, это Вы за столько лет оскотинились, и уже забыли что такое уважительное отношение к себе со стороны работодателя, и базовые условия труда. Не стоит забывать, что зумер в первую очередь ребенок капитализма, и понимает что каждый час его труда должен быть оплачен, а сами обязанности закреплены у него в ТК.