Как ментальные установки влияют на достижение целей и карьерный рост.

Ментальный установки это внутренние рамки и границы которые существуют у нас в голове и влияют на способы восприятия реальности и действий в соответствии с этим восприятием.

Это значит что если на замечания начальника, возникает убеждённость что он ко мне придирается, это может быть правдой, а может быть ментальной установкой – никто меня не понимает. Ментальные установки формируются под действием семейной системы родителей бабушки дедушки дяди тёти, других значимых взрослых , таких как воспитатели учителя тренер. И оказывает влияние на протяжении всей жизни. Ментальные установки которые тянутся из семьи имеют великое множество разных форм, я коснусь одной для примера, девочка /маленьким надо уступать.

В таком случае если у претендента на должность сработает эта установка он может бессознательно делать ошибки, саботировать задачи; чтобы поступить правильно с точки зрения нравственности. И пусть место ему не достанется, но все будет верно сделано, маленький получит желаемое.

На этот случай есть анекдот он показывает как ведёт себя человек свободный от такой ментальный остановки: мама уходя на работу сказала старшей дочери на кухне два печенья одно большое другое маленькое дай своей сестре выбрать тем как будете есть. Когда мама ушла на работу старшая дочь подошла к сестре и говорит: бери маленькая или не получишь ничего.

Также в этом анекдоте показан и второй вариант, как может себя вести человек с такой ментальный установкой. Он может например опасаться младших коллег (маленькие все забирают) и отыгрывать свой страх нападением – унижая, обесценивая их. __________ Следующим пунктом я хотела бы упомянуть о ментальных установках связанных с идентичностью. Например : такому, как я старому, не достичь повышения.

Женщинам в этой профессии нет места. Кто меня возьмёт у меня же дети. Такие ментальные установки сложно преодолеть, потому что они имеют под собой рациональное основание. И действительно людей после 40, женщин с детьми могут менее охотно брать на работу.

Однако проблема ментальный установки состоит в том, что она ограничивает возможность действовать. и даже если есть такая компания где гипотически человек 60 лет могли бы взять на должность с хорошим окладом, смогут это сделать только если он придёт. А человек с такой ментальный установкой скорее всего даже не придёт, не отправит резюме и таким способом лишается возможности достичь своих целей и получить развитие в карьере. К счастью ментальное установки легко поддаются коррекции. Легко– я имею в виду, что это не требует медикаментов или каких-то ритуалов специальных, не нужно варить зелье из мышей змей и чертополоха, а нужно регулярно посещать психотерапевта и всё ему об этом рассказывать.

Когда вы расскажете всё что связано с этим ментальную установкой, вы от неё освободитесь.