Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы найти лучшего из лучших?

Вопросы для собеседования делятся на 3 блока:

Чтобы найти хорошего специалиста, достаточно не спрашивать про то, что не имеет отношения к работе. У меня жена просто развернулась и ушла, когда её спросили про планы на детей. HR должно быть очевидно, никто не поделится с ним своими планами и откладывать до пенсии их тоже никто не будет.

Ответить

Да, согласна полностью. Нетактичные вопросы про планы на жизнь, кредитную нагрузку, и детей считаются уже звоночком о некорректности HR и компании-работодателе

Ответить