Поиск клиентов через джоб сайты: плюсы и минусы
Исследование, проведенное компанией IFORS Research, говорит о том, что каждый восьмой россиянин рассматривает возможность открытия своего бизнеса. Это означает, что поиск клиентов на просторах джоб сайтах увеличиться в десятки раз. Правильно ли поступают те, кто ищет заказы на рекрутинговых сайтах? Или это пустая трата времени и своих нервов? Разбираемся вместе.
Современный мир стремительно меняется, и вместе с ним меняются способы поиска работы и взаимодействия между работодателем и работником. Одним из наиболее заметных нововведений стали джоб сайты, которые предоставляют платформу для размещения вакансий и поиска сотрудников. В то же время, несмотря на широкое распространение этих ресурсов, существуют противоречивые мнения относительно их пользы для фрилансеров. Некоторые считают, что джоб сайты открывают новые возможности для независимых работников, в то время как другие утверждают, что они создают больше проблем, чем решают. В данной статье мы рассмотрим обе точки зрения и постараемся определить, являются ли джоб сайты благом или бременем для фрилансеров.
С одной стороны, джоб сайты предлагают ряд преимуществ для фрилансеров. :
- Во-первых, они предоставляют доступ к огромному количеству потенциальных клиентов, которые активно ищут услуги или товары. Фрилансеры могут быстро разместить информацию о себе и своих услугах, а работодатели - опубликовать вакансию и выбрать подходящего кандидата из множества предложений.
- Во-вторых, джоб сайты часто предлагают удобные инструменты для управления проектом, включая функции отслеживания времени, оценки качества работы и общения с клиентом. Все это делает процесс взаимодействия более организованным и прозрачным.
Однако наряду с преимуществами, использование джоб сайтов имеет и свои недостатки:
- Главный из них - высокий уровень конкуренции. Фрилансерам приходится бороться за каждого клиента, конкурируя с тысячами таких же самозанятых. Это может привести к снижению стоимости услуг и ухудшению условий работы.
- Общаться с рекрутером и доносить идею того, что вместо найма лучше фриланс прямо на собеседование, также бывает задачка не для слабонервных. Да и сторона работодателя начинает избегать подобных кейсов, воспринимая их как спам. Безусловно, есть кейсы, когда компания не знает, чего хочет, и оказывается, что нанимать человека им на самом деле не надо. Но найти такие бизнеса - бывает довольно непросто.
- Кроме того, на джоб сайтах встречаются недобросовестные заказчики, которые могут предлагать нереальные сроки выполнения заданий или выплачивать гонорары не в полном объеме.
- Еще одним важным аспектом является проблема выгорания. Работа на джоб сайте требует постоянного внимания к обновлениям и активного участия. Это приводит к увеличению рабочего времени и стресса, что может негативно сказаться на качестве выполняемых задач и общем состоянии здоровья. Фрилансерам необходимо находить баланс между работой и отдыхом, чтобы избежать выгорания и сохранить продуктивность.
- Также стоит учитывать юридические риски. Работая через джоб сайт, фрилансер может оказаться незащищенным перед законом. В случае возникновения споров или конфликтов с заказчиком правовая защита может быть затруднена или невозможна. Поэтому рекомендуется внимательно изучать условия сотрудничества и заключать договоры, защищающие права и интересы обеих сторон.
Так все же поиск клиентов на джоб сайтах - легкий путь или путь к выгоранию? Все зависит от того, как вы подойдете к решению этой проблемы. Если делать рассылки резюме по вакансиям вручную, то этот процесс, безусловно, может забирать 4-6 часов рабочего времени, которое можно было посвятить клиентам. Подобную рутину можно и нужно отдавать сервисам автоматизации, например, Re-Action, где робот по заранее выбранному запросу ежедневно мониторит рынок и откликается в числе первых на новые вакансии с вашим резюме и сопроводительным. На каждое резюме можно установить до 100 откликов в день на три популярных джоб-сайта: HeadHunter, SuperJob и Зарплата.ру, что позволяет вам делать быструю и удобную лидогенерацию.
Попробуйте бесплатно и убедитесь, насколько быстрее вы можете работать.
Больше новостей из мира HR и полезной информации вас ждет на нашем телеграм канале. Переходите по ссылке и подписывайтесь на нас.