Согласен, что для поддержания мотивации важен не только внешний фактор, как бонусы или признание, но и внутренняя настройка. На своём опыте понял, что мотивация — это не постоянный процесс, её нужно периодически ‘подзаряжать’. Прокачивать себя через маленькие цели и успехи — это реально работает. Очень помогает вести свой ‘список достижений’, чтобы видеть, что ты двигаешься вперёд. Главное — это найти баланс между амбициями и реальными возможностями. Когда ты веришь в свой успех и не боишься принимать вызовы, даже самые сложные задачи начинают восприниматься как шанс для роста.
Согласен, что для поддержания мотивации важен не только внешний фактор, как бонусы или признание, но и внутренняя настройка. На своём опыте понял, что мотивация — это не постоянный процесс, её нужно периодически ‘подзаряжать’. Прокачивать себя через маленькие цели и успехи — это реально работает. Очень помогает вести свой ‘список достижений’, чтобы видеть, что ты двигаешься вперёд. Главное — это найти баланс между амбициями и реальными возможностями. Когда ты веришь в свой успех и не боишься принимать вызовы, даже самые сложные задачи начинают восприниматься как шанс для роста.