Как понять, какие зарплаты рыночные? К чему готовиться в 2025?
Зарплаты стремительно растут. Как не раздуть расходы на зарплату и при этом не потерять сильных специалистов? - отслеживать тенденции. Расскажем, как и где.
Заработная плата — это один из ключевых факторов, определяющих успех вашего бизнеса. Понимание рыночного уровня зарплат помогает ↓
- Привлекать и удерживать таланты.
- Избежать недопонимания в переговорах о зарплате.
- Успешно конкурировать с другими компаниями и хантить лучших кандидатов.
Привет! Меня зовут Гузель Арапова, я руководитель отдела подбора в HR-агентстве "Команда и точка". Вы когда-нибудь задумывались, как не запутаться в мире зарплат и понять, сколько действительно стоит на рынке труда нужный вам сотрудник? Давайте вместе разберемся, как и где найти актуальную информацию о зарплатах, а также, что нас может ждать в 2025-м году💡
1. Профессиональные сайты с зарплатами
Начнём с классики жанра!
Порталы вроде HH.ru, Superjob, Zarplata.ru — настоящий кладезь информации. Прикрепляем ссылку на супер удобный сервис по анализу зп от HH
Для более точной аналитики зарплат в сфере IT и Digital рекомендуем использовать портал Geeklink
2. Отчёты рекрутинговых агентств
Многие крупные HR-агентства, такие как Antal, Kelly Services или Adecco, публикуют ежегодные отчёты по зарплатам в разных сферах. Это отличное подспорье, если вы хотите увидеть более детальную картину по нужному направлению.
3. Социальные сети и профессиональные сообщества
Не стесняйтесь заглядывать в группы на LinkedIn или Facebook, чаты в Телеграм. Именно там сидят профессионалы из разных областей — могут обсудить актуальные тренды и, чего скрывать, рассказать правду о зарплатах в конкретной компании! 🤝
Не менее важная тема, чего же ждать в 2025 году?
📈 Рост зарплат в tech
Ожидается, что IT-специалисты продолжат наращивать свои доходы. Однако, имейте в виду, что конкуренция тоже растёт, и нужно совершенствоваться, как никогда и усилять свой бренд работодателя
🌱 Непрерывное обучение
Чем быстрее происходят изменения в технологиях и требованиях к работником, тем больше растет важность образования и профессионального развития.
❗Стоит обратить внимание на инвестиции в обучение и развитие сотрудников, чтобы держать руку на пульсе и успевать за всеми изменениями. Можно приобретать онлайн-курсы, проводить семинары и приглашать спикеров. В нашей компании это обязательный пункт и благодаря этому наша команда всегда в курсе новых инструментов в работе, а результаты только круче.
🧰 Дефицит кадров и рост заработных плат на производственных позициях
Уже в этом году наблюдается сильный рост в зарплате на производстве, в 2025 году это станет еще заметнее. Это связано с тем, что на рынке мало действительно хороших специалистов в этой сфере и для удержания таких сотрудников работодатели готовы предлагать лучшие условия
Важно помнить, что главный ресурс любой компании - это люди. Инвестирование в сотрудников, понимание их ожиданий и создание комфортной рабочей среды будут решающими факторами успеха в 2025 году и в дальнейшем.
🔴 Дешевле развивать и удерживать сотрудников, чем увольнять и тратить ресурсы на поиск и адаптацию новых.
Если есть вопросы или свои наблюдения по зарплатам, делитесь в комментариях! 📩👇