Типы эмоциональной привязанности решают

В мире бизнеса, где взаимодействие между людьми играет ключевую роль, понимание психологии и механизмов привязанности может значительно повысить эффективность командной работы и улучшить коммуникацию.

Психоанализ, как область знаний, предлагает нам инструменты для более эффективного взаимодействия, а сначала рассмотрим что же такое привязанность и какие виды бывают

▎Понимание типов привязанности Теория привязанности была разработана Джоном Боулби и Мэри Эйнсворт и изначально касалась отношений между родителями и детьми. Однако тип привязанности распространяется на все отношения, в течении всей жизни, хоть и формируется в семье. 1. Безопасная привязанность: Люди с этим типом привязанности имеют опыт быть в открытом и честном контакте, где возможно говорить и быть услышанным, а так же слушать и учитывать другого. Они уверены в себе и своих отношениях с другими. Они открыты к общению, легко устанавливают доверительные связи и способны конструктивно решать конфликты. В бизнесе с ними легко, они занимают высокие должности, хорошо работают в команде, умеют конкурировать экологично. 2. Избегающая привязанность: Такие люди склонны избегать близости и эмоциональной зависимости.Потому как контакт с другим для них опасен, может быть их слишком сильно опекали, не доверяя; а может предавали и бросали почем зря. В бизнесе они могут демонстрировать независимость, но могут также быть трудными в командной работе, так как часто не делятся своими мыслями и чувствами. Положится на других риск. Они могут быть на руководящих должностях или умелец одиночка, но чаще всего их воспринимают замкнутыми, агрессивными, не заботящихся о сотрудниках и коллегах. 3. Тревожная привязанность: Люди с тревожной привязанностью часто беспокоятся о том, как их воспринимают другие. Они могут быть слишком зависимыми от мнения коллег и часто испытывают страх перед отвержением, что может приводить с одной стороны к репутации рубаха парня; того, кто всегда выручит и всех вытянет, а с другой к конфликтам и выгоранию. Лучше всего подходят роли исполнителей, массовиков затейников финансово безопасных сфер. Они хорошо справляются с делегированными задачами, лучше всего работают с регулярной отчетностью, так из тревога отвержения находится на выносимом уровне. 4. Дезорганизованная привязанность: Этот тип сочетает в себе элементы избегания и тревожности. Такие люди могут вести себя непредсказуемо, что затрудняет взаимодействие с ними. Они с одной стороны старательны, с другой стороны плохо контролируют свои перегрузки и могут подвести в самый ответственный момент. Это волк в овечьей шкуре, они часто заслуживают ответственные позиции, но могут легко все разрушить.

Понять как привязанность влияет можно в терапии, сначала в индивидуальной, а затем в групповой. Запись на консультацию по телефону