Чтобы упростить оргструктуру и повысить её эффективность Как то очень странно убирать топовых менеджеров, чтоб улучшалась эффективность , вроде должно наоборот происходить, потому что работа распределяется и выполняется качественнее, когда сотрудников больше
Чтобы упростить оргструктуру и повысить её эффективность
Как то очень странно убирать топовых менеджеров, чтоб улучшалась эффективность , вроде должно наоборот происходить, потому что работа распределяется и выполняется качественнее, когда сотрудников больше