Рынок труда в IT 2024: годовые итоги, тенденции и прогнозы
Приветствую, меня зовут Любовь Прохорова, я карьерный эксперт и руководитель компании Prohorova Consult. Наша команда ежедневно работает с IT/Digital-профессионалами, помогая им найти работу по всему миру. Мы непрерывно анализируем вакансии, отклики и офферы, чтобы формировать актуальные выводы о состоянии рынка труда. В этой статье мы подведем итоги 2024 года и поделимся ключевыми тенденциями.
Дисклеймер :) Будут рассмотрены основные тенденции рынка труда в IT для стран СНГ, Европы и сегмента валютной удаленной работы. Обратите внимание, что приведенные данные носят обобщенный характер. В каждом конкретном случае могут быть свои особенности, и они не обязательно учтены в этом обзоре. Развивайте критическое мышление и навыки анализа информации – это всегда помогает оценивать данные и принимать взвешенные решения.
Итак, в ходе работы над статьей мы:
- Проанализировали данные по офферам и среднему времени трудоустройства за последние 12 месяцев.
- Собрали наблюдения сорсеров и консультантов нашей команды.
- Выгрузили и изучили данные из нашего автоматизированного парсера вакансий job-сервисов.
- Провели интервью с кандидатами, находящимися в поиске работы или уже трудоустроившимися.
Среднее время поиска работы в 2024 году
Среднее время поиска работы — очень важный фактор, который следует учитывать при планировании увольнения или изменений в карьере. В 2024 году наша команда провела исследование, чтобы определить, сколько времени требуется для получения «хорошего оффера» по наиболее популярным запросам кандидатов. Представленные данные помогут вам оценить текущую ситуацию на рынке труда и послужат ориентиром в процессе поиска работы.
- Россия, СНГ: 2-3 месяца
- Валютная удалённая работа: 3-4 месяца
- Европа/Евросоюз (внутри локации): 3-4 месяца
- Европа/Евросоюз (релокация): 3-6 месяцев (лёгкий визовый режим), 8-12 месяцев (сложный визовый режим)
По сравнению с 2023 годом, сроки поиска работы увеличились. В России и СНГ в 2023 году поиск работы был быстрее в 1,5 раза. Дольше происходит теперь и поиск удаленной работы в валюте: раньше мы закладывали 2-3 месяца, сейчас мы рекомендуем выделять 4 месяца на поиск.
Релокационные запросы остаются до сих пор самыми сложными, но возможными!
Спрос на профессии в IT/Digital
Россия и СНГ
- Разработка:
- Backend: высокий спрос на PHP. Рост количества вакансий для Python и Java разработчиков. Golang разработчики были востребованы весь год. Вакансии для C# и C++ начали появляться к концу года.
Чаще требуются разработчики уровня middle, но также в начале лета и осенью 2024 года встречались стажировки в крупных компаниях.
- Frontend: лидирует React, далее Vue; Angular встречается гораздо реже.
В требованиях вакансий чаще всего указан опыт работы от трех лет.
- QA/AQA:
- QA: стабильный спрос, спад наблюдался весной.
- AQA: из-за развития финтеха востребованы специалисты со знанием Python/Go, Java, JS, C# (Java однозначный лидер по востребованности).
- Android/iOS/ReactNative/Flutter, Devops направления:
- нет изменений по сравнению массы вакансий с 2023 годом.
- Аналитика:
- Лидируют бизнес-аналитики, далее системные аналитики, затем дата- и продуктовые аналитики.
Важно отметить, что здесь мы судим по названию вакансий, но на рынке есть сложности с названиями вакансий для аналитиков. Например: в названии вакансии «бизнес-аналитик», а требования для системного аналитика.
- Data/ML:
- Большой спрос на Data-инженеров. Вакансии для ML-разработчиков и Data Scientist встречались в 3 раза реже.
- Дизайн:
- Большой спрос на дизайнеров разных грейдов. Графический дизайн востребован в 2 раза больше, чем UI/UX.
Для UI/UX дизайнеров основная масса предложений ориентирована на опыт от трех до шести лет. У графических дизайнеров основная масса предложений ориентирована на опыт от одного года до трех лет.
- IT-менеджмент:
- Масса вакансий на Product Manager по сравнению с 2023 годом снизилась. В первой половине 2024 года наблюдалось больше предложений, чем во второй.
- В проектном менеджменте большое количество вакансий (в 3 раза больше продуктового направления), много проектов в заказной разработке. Спрос наблюдался в течение всего года.
- Маркетинг:
- Востребованы Product Marketing Manager, Digital-маркетологи и SMM-специалисты.
По другим маркетинговым направлениям доля вакансий в разы меньше (бренд-маркетинг, инфлюенс-маркетинг и т.д.).
- Кибербезопасность:
- Стабильно высокий спрос.
- Коробочные решения:
- Больше всего вакансий в 2024 году было по 1С-решениям, также наблюдается большой спрос по Bitrix-специалистам.
Международный рынок
- Разработка:
- Backend: стабильно востребованы Node.js, Unity, PHP и Java.
- Frontend: React остаётся лидером (к концу года также выросло количество вакансий React Native), спрос на Vue и Angular снизился летом и в целом по ним вакансий было немного.
- QA/AQA:
- крупные компании ищут QA-специалистов, AQA ищут со знанием Python.
- Аналитика:
- Лидируют Data-аналитики, бизнес-аналитики на втором месте (при этом вакансий для них в несколько раз меньше) и замыкают список системные аналитики, которые чаще всего требуются в русскоязычные компании.
- IT-менеджмент:
- Большой спрос на менеджеров, которые имеют техническое образование и опыт в разработке. В продуктовом направлении стабильный спрос на Senior Product менеджеров с опытом работы от пяти лет.
- Data/ML:
- В Европе высокий спрос для Data инженеров в такие страны как: Германия, Польша. На международном рынке много возможностей для ML-инженеров, по сравнению с российским рынком спрос гораздо выше.
- Дизайн:
- Спрос на UI/UX снизился, вакансии чаще встречаются в Польше и Италии.
- Для графических дизайнеров ситуация менялась, весной встречалось много вакансий и стажировок в разные компании, но спрос высокий и стабильный в течение всего года.
- Маркетинг:
- Растёт спрос на Acquisition Manager и Product Marketing Manager.
- Весной было много вакансий для Brand manager/ Influence manager.
Чаще всего в вакансиях требуется B2B опыт, в B2С вакансий в несколько раз меньше.
Общие тенденции 2024 года
Если оценить рынок труда в 2024 году, то по десятибалльной шкале мы ставим ему твердую пятерку. Поиски работы были сложнее и длительнее, и если в прошлом году, мы видели относительно легкий поиск работы в РФ и СНГ, то в 2024 году в этой локации стало гораздо сложнее найти хорошую работу. Этот год уравнял все рынки с точки зрения сложности поиска.
Удаленка
Поиск удаленной работы стал сложнее, в первую очередь из-за высокой конкуренции. Глобально удаленных вакансий много, но к ним применимы различные нюансы, такие как часовой пояс, «удаленка» внутри релокации и другие. При этом поиск полностью удаленной работы все-таки возможен и на наш взгляд стало больше компаний, которые открыто говорят про Remote First (полностью удаленные офис). Такие позиции оплачиваются не выше среднего по рынку - кандидаты выбирают для себя привилегию свободы передвижения, а работодатели это приняли и предлагают как бонус к зарплате.
Зарплаты
По многим направлениям мы видим уже не стагнацию заработных плат, а уже спад. Есть тенденция к поиску второй работы или дополнительной проектной занятости у многих специалистов в IT по всему миру.
Кто нанимал больше
В этом году явно выделилась тройка: крипто, AI, гемблинг. Крипто-индустрия ожила с весны этого года, рост биткоина провоцирует расцвет внутри всей индустрии, поэтому уже летом мы видели большую потребность в специалистах этой сферы.
Также в 2024 году появилось огромное количество AI стартапов, которые в большинстве случаев нанимали удаленно. И спасибо им за это! Большая доля рынка предложений во всем мире состояла из таких продуктов. Куда же без гемблинга, эта сфера растет от года к году и составляет огромную массу рынка вакансий в мире.
Стабильно много нанимали в: финтех, кибербезопасность, заказную/аутстаффинг разработку (здесь есть тенденция преофферов: в 2024 году стали делать офферы, только после полноценного согласования с заказчиком).
B2C сервисы крайне мало нанимали в этом году.
Реферальные программы
Влияние рекомендаций снизилось - реферальные каналы продуктовых компаний перегружены, поэтому даже при наличии рекомендации ваше резюме может остаться незамеченным. Но качество рекомендаций по-прежнему играет важную роль, поэтому ими пренебрегать нельзя.
Эту статью для вас подготовила команда Prohorova Consult.
Мы бутиковое агентство, которое помогает с поиском работы по всему миру.
Помните, что для любой победы нужна поддержка и профессионализм.
С любовью, Prohorova Consult❤