Смысл в работе, смысл работать
Как корпорация стала моей личной свободой, или поиск смысла за пределами отдела
Значительную часть жизни мы проводим на работе, воспринимая её как обязательство, как каторгу — просто потому, что «так надо». Но, в чём смысл того, что мы делаем?» Ответ часто тривиальный: деньги, стабильность, социальные обязательства.
Мой личный опыт показал: работа может быть чем-то гораздо большим. Она способна стать источником вдохновения и внутренней свободы. Когда ты находишь этот смысл, труд перестаёт быть рутиной. Он становится частью тебя, источником энергии, твоей жизнью.
Работая на абстракцию
У меня никогда не было чёткого представления о том, кто мой руководитель. Формально он существовал, но в моём сознании я работал на нечто большее — на глобальную организацию, на абстрактные буквы её названия. Это осознание открывало двери к внутренней свободе, давало возможность мыслить шире и выходить за рамки локального менеджмента. Это как смотреть на город с высоты: повседневные проблемы становятся мелкими и незначительными.
Я чувствовал, что мой вклад и усилия команды имеют значение для успеха всей компании. Это ощущение свободы и значимости было как глоток свежего воздуха в мире корпоративных ограничений. Возможно, это было проявлением моего личного стремления к независимости, но именно такой подход помогал мне чувствовать лёгкость и глобальный смысл в том, что я делаю.
Если бы я сказал, что просто «работаю», это бы обесценило мой труд. Мне доверили часть бизнеса, и я отношусь к нему как к своему. Иногда мне доставалось — в российской культуре управления иерархия, как бы её ни называли, всё равно остаётся, а свобода — это лишь иллюзорный периметр. Тем не менее я как мог расширял эти рамки и старался делать то же для своей команды.
Фокус на функции
Я работаю не «в отделе», а «в компании». И это важно. Во многих организациях сотрудники замыкаются в своих «отделах-резервациях», не видя связи между своей работой и общим успехом. Они сосредоточены на функциях и задачах, теряя из виду главное — общую цель и чувство принадлежности к чему-то большему. Работа превращается в бег по кругу.
Когда человек осознаёт, что его вклад — это не просто отчёт или галочка, а значимая часть общего результата, всё меняется. Работа перестаёт быть рутиной. Ты начинаешь работать с гордостью, осознавая свою ценность.
Почему важно видеть смысл?
Смысл — это неочевидный ключ к профессиональному успеху. Вот почему:
- Свобода мышления. Когда ты мыслишь шире границ собственного отдела, ты предлагаешь нестандартные решения и участвуешь в масштабных трансформациях.
- Осознание собственной ценности. Люди, понимающие влияние своей работы, испытывают большее удовлетворение.
- Точка роста. Два направления:
- Прямое взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками - клиентами. Очень часто, мы делаем «продукт- зомби», не видя конечного потребителя, не понимая его истинных потребностей и целей. Как результат: бездушный и неудобный продукт, и мы работаем как радиоведущие, в пустоту- без реакций и обратной связи. Приходите к людям, которые используют ваш продукт или услугу, знакомьтесь, и работайте с ними напрямую. Это невероятный источник вдохновения и роста.
- Взаимодействие с другими отделами развивает профессиональные навыки и усиливает влияние на компанию. Чем глубже ты понимаешь процессы, и чем с большим количеством коллег ты связан, тем выше твой профессионализм и влияние. Это как корни: чем глубже и прочнее они, тем сильнее и выше растёт дерево твоего успеха.
4. Устойчивость к трудностям. Смысл помогает преодолевать вызовы, ведь ты видишь конечную цель.
Работай как собственник
Когда ты ощущаешь свою причастность к большому делу, ты начинаешь мыслить шире, действовать инициативно и брать на себя ответственность. Ты становишься создателем, а не исполнителем.
- Не ждите указаний. Вас наняли, чтобы вы говорили, «как делать», а не чтобы вам это говорили. Не забывайте о том, что вы эксперт.
- Думай, как владелец. Представьте, что компания — ваш бизнес. Какие решения вы бы приняли? Какие улучшения внесли?
- Берите ответственность. Ответственность не дают — её берут. Не бойтесь выходить за рамки формального функционала.
- Ищите возможности для улучшений. Каждая проблема – это не проклятие, а золотая жила возможностей. Если процесс раздражает, разрушьте его и создайте новый. Будь тем, кто пишет новую главу истории компании, а не тем, кто просто ее читает.
Обесценивание и вера в себя
В жизни мы часто сталкиваемся с людьми, которые пытаются обесценить нашу работу” Вы правда считаете это достижением, и хорошим результатом?” - если пять минут назад Вы были героем в своих глазах, то после таких слов все обнуляется. Люди самокритичные и переживательные, сразу начинают теряться.
В жизни всегда найдется тот, кто попытается принизить значимость нашей работы. Мир каждый день будет тестировать нас на прочность. Важно осознавать свою ценность, и свой вклад в общее дело. Никому не позволяйте обесценивать ваш вклад, и сами себе этого не позволяйте.
Как найти свой смысл?
- Определите свои личные цели. Что вы хотите оставить после себя? Каким результатом вы бы сами годились?
- Смотрите шире. Ваша работа — это не просто функционал. Ответьте себе на вопрос: как моя роль связана с успехом компании?
- Внутренние и внешние клиенты - общайтесь с ними без «посредников», это существенно улучшит качество продукта, придаст значимости того, что и для кого вы делаете, это просто вдохнёт жизнь в вас, и ваш продукт.
- Посещайте профессиональные конференции. Это структурирует мысли, вытаскивает из рутины, заряжает энергией и помогает смотреть на функции шире.
- Экспериментируйте. Не отказывайтесь от участия в кросс-функциональном проекте, инициируйте его, или возглавьте.
- Учитесь. Подумайте о том, что вызывает у вас искренний интерес.
- Интервью или оффер в другой компании. Иногда это очень отрезвляет, и показывает, где Вы на шкале рынка. Может быть по-разному, но точно полезно сверить часы своего опыта и навыков с рынком.
- Фокус на светлой стороне. В каждой задаче и работе есть светлые и темные стороны. Важно, сохранять фокус на светлой части. Будьте на светлой стороне, не только в работе 😀
Работа без смысла — это как путешествие без карты. Помните: тот, кто ясно видит цель, всегда будет впереди.
Найдите свой смысл, и он приведёт вас к успеху. Он может быть непонятен окружающим и не совпадать с мнением большинства — но не позволяйте этому вас останавливать.
Ваш смысл уникален, так же, как и Вы. Найдите и берегите его.
Другие мои статьи и публикации на канале УмноЖжение