IT-осень в Lamoda: делимся опытом и новыми идеями

Прошедшей осенью мы провели несколько масштабных IT-мероприятий, где наши специалисты делились интересными кейсами, обменивались опытом и обсуждали актуальные задачи. В этом материале расскажем, как прошли осенние митапы и какие инсайты получили участники.

Самым масштабным событием стал QA Backend митап, который собрал более 740 участников. Мы организовали гибридный формат, который отлично себя зарекомендовал: 37 человек собрались в офисе, а остальные присоединились онлайн. В Lamoda Tech сейчас работает более 50 QA backend-инженеров, которые ежедневно тестируют свыше 200 систем на разных языках программирования: Go, PHP и Java.

На митапе мы затронули самые горячие темы в мире тестирования. Наши коллеги посвятили доклады тому, как грамотно распределить зоны ответственности между тестировщиками и разработчиками, и как правильно организовать интеграционное тестирование микросервисов. Вторая тема особенно актуальна, учитывая, что мы постепенно переходим от монолитной архитектуры к микросервисной.

А во время финальной дискуссии участники разобрали два спорных вопроса, актуальных для QA-сообщества. Они звучали так: не создают ли заглушки на некоторые сервисы риск при тестировании системы, и как спланировать стратегию интеграционного тестирования?

Второй крупный митап был посвящен Data Science — на эту тему мы провели две встречи в 2024 году. Мероприятие собрало более 250 участников, из которых 50 пришли в офис. Речь шла о том, как машинное обучение помогает нам создавать персонализированные решения для миллионов пользователей.

Тимлид DS-группы ранжирования и поиска поделилась опытом внедрения персонализации в каталоге Lamoda. Она рассказала про двухуровневую архитектуру ML-системы, которая учитывает множество факторов: от истории покупок до предпочтений пользователя. Отдельное внимание уделили тому, как эти инновации влияют на бизнес-показатели.

Интересным получился и доклад о прайсинге — нашей системе динамического ценообразования на базе машинного обучения. А завершающим аккордом стал рассказ MLOps-инженера о том, как мы развиваем инфраструктуру для машинного обучения и решаем сложные технические задачи.

Особое место в осенней программе заняла камерная встреча для тимлидов. Мы специально выбрали офлайн-формат и ограничили число участников до 40 человек. Это помогло создать камерную и доверительную атмосферу, чтобы руководители команд из разных компаний могли открыто обменяться опытом.

Главной фишкой встречи стала наша авторская настольная игра. Тимлиды бросали кубики и проходили через разные этапы проекта: от формирования команды до релиза. На каждом этапе им выпадали реальные управленческие кейсы, которые требовалось решить. Соревновательный элемент и игровая механика сделали обсуждение сложных тем увлекательным и продуктивным.

При подготовке мероприятий мы делаем акцент на самых актуальных направлениях развития компании. Определяем приоритетные темы на год вперед — сейчас среди них Data Science, разработка на Go и QA. Важно, что все доклады основаны на реальном опыте наших команд — мы не рассказываем теорию, а делимся живыми кейсами и решениями. После каждого доклада участники могут задать вопрос докладчику, а в перерывах понетворкать с единомышленниками и пройти мини-экскурсию по нашему офису.

Большинство митапов проходит в гибридном формате, это позволяет присоединиться IT-специалистам из любой точки мира. Мы ведем трансляции в VK и YouTube, где участники могут задавать вопросы спикерам. После каждого мероприятия собираем обратную связь и постоянно работаем над улучшением формата. Все участники получают бессрочный доступ к записям митапов с таймкодами, чтобы можно было пересмотреть интересные моменты в удобное время.

Мы создаем среду, где делиться знаниями не только полезно, но и увлекательно. Подготовка докладов позволяет экспертам структурировать свой опыт, получать обратную связь от коллег и прокачивать навыки публичных выступлений.

В компании действует специальная система мотивации: за выступления, написание статей и другие активности участники получают баллы, которые можно обменять на классный мерч. Но главное — это возможность внести свой вклад в развитие IT-сообщества и помочь коллегам в решении схожих задач.

В будущем мы продолжим проводить технические митапы и экспериментировать с новыми форматами встреч. В планах — еще больше интерактива, реальных кейсов и неформального общения. Мы убеждаемся, что сильное IT-сообщество строится именно на открытом обмене опытом и живом общении профессионалов.

О наших новых митапах и других событиях из жизни Lamoda Tech мы рассказываем в нашем Telegram-канале.