Дефицита на рынке труда нет💪🏻
Пожалуй, это самая частая тема, которую обсуждают во всех HR, бизнес и карьерных каналах, за последний месяц.
Уровень безработицы в 2024 пробил рекордные 2,3%. HH.индекс (отношение ср. числа активных резюме к ср. числу активных вакансий) в последние месяцы держался на уровнях от 3,1до 3,9, что для рынка крайне мало.
Но мы уже ни раз сделали акцент, что тут речь идет о вакансиях синих воротничков в первую очередь. Кассиры, рабочие на заводах курьеры, таксисты - 2025 ваш год. А для руководителей, к примеру, поиск работы – большой труд и процесс может занять от 2 до 6 месяцев. Мало того, что найти интересные вакансии становится все сложнее, а количество собеседований доходит иногда до абсурда (я вам рассказывала, что у меня лично был опыт прохождения 10 этапов собеседований, и хоть я и получила крутой оффер, но в итоге отказалась. Я еще обещала рассказать про этот опыт. Помню-помню.), но и вся эта волокита с поиском работы просто вызывает кучу негатива, злит, требует ресурса (и времени, и денег) и уже порядком поднадоела.
Сегодня хочу рассказать о звоночках, когда пора бы "посмотреть налево" и пощупать рынок труда.
🚩 Если вам интересно, что происходит на рынке и как сейчас ищут кандидатов (какие дают задания, на какие реззюме реагируют, какие вопросы задают на собеседованиях). Просто интересно.
В ближайшее время на рынке будет чуть больше вакансий, чем обычно. Компании закрывают финансовый год, платят годовые премии, и многие сотрудники начинают движение внутри и вовне, освобождая свои позиции.
🚩 Если вы даже после отпуска и новогодних каникул чувствуете усталость. Возможно, это выгорание. И нужно по-новому посмотреть на свою занятость и окружение.
🚩 Нет перспектив на работе. К примеру, с вами не говорят о планах по развитию и вы не видите в команде никого, на кого хотели бы ориентироваться в работе профессионально. Это жирный красный флаг.
🚩 Если ваш функционал остается неизменным более 2 лет и вы остановились в росте, а задачи не вызывают интереса.
🚩 Если вы более 1 года не были на собеседовании!!! Я на интервью часто вижу эту категорию, и отсутствие навыка бросается в глаза. Тренировать интервью, срочно. Просто для себя и для своего развития, даже если реально не планируете уходить. Навык прохождения собеседования и самопрезентации пригодится всегда и не только на работе.
А у вас как? Что планируете в 2025 году?)