А ты бы себя нанял на работу?
Продающее резюме - каким оно должно быть, и как понять, что твое резюме точно получит отклики.
Я всегда говорю, что в идеале, под каждую вакансию должно быть отдельное резюме. Почему так?
Бизнесу важно понимать, что новый сотрудник принесет компании денег, именно поэтому перед откликом следует внимательно изучить вакансию, понять, какие боли бизнеса закрывает сотрудник на рассматриваемой вами должности, и ваша задача - эти боли в своем резюме отразить. Показать, что с вашей помощью бизнес сможет заработать.
А как рекрутер поймет, что я закрою потребности компании?Релевантный опыт!
Опыт в вашем резюме должен соответствовать рассматриваемой вами должности. Да, это очевидный факт, но в 40% случаев, кандидаты указывают не релевантный для работодателя опыт.
Своим клиентам я советую убирать из резюме все, что не связано с должностью.
Условно, если вы претендуете на должность юриста, то рекрутеру не нужно знать, что в молодости вы пробовали себя в качестве повара или event-менеджера.
По факту, после прочтения вашего резюме рекрутер должен четко знать ответы на следующие вопросы: «Кто ты? Чем ты занимаешься? Сколько ты этим занимаешься? Какой результат ты принес на прошлом месте работы? Как с тобой связаться?» Да, да есть такие резюме, где соискатель не указывает контактные данные, поверьте, вас не будут искать - просто перейдут к другому кандидату.
Во время практикума, в режиме онлайн, я совместно с руководителем отделов подбора и HRBP крупных международных компании и лидеров рынка сделаю разбор нескольких резюме!