Как понять сколько нужно будет времени на выполнение задачи, если ты новенький в компании?

Думаю, многие из вас сталкивались с такой ситуацией: выходишь на новое место работы, начинаешь брать первые задачи, а в какие сроки ты их сделаешь - не знаешь.

И в такие моменты возникает желание, сказать, что за спринт справлюсь, но, сразу огорчу вас на берегу, что если бы я такое услышал, то сильно бы усомнился в компетентности сотрудника, а это жирный минус на испытательном сроке.

Поэтому, давайте расскажу, что я делаю, если сталкиваюсь с такой ситуацией:

1 Декомпозиция задачи

Если задача понятная, то я ее разбираю на молекулы.
Обычно, молекулы - это или подзадачи или чек-лист того, что нужно сделать.

• Например, стоит задача: надо спроектировать API.

Разбиваем на куски:
✔ Разобраться в требованиях,
✔ Спроектировать,
✔ Прописать параметры,
✔ Протестировать,
✔ Задокументировать.

Когда шаги понятны, становится проще понять, сколько времени каждый из них может занять.

Если задача не понятная и декомпозировать не получается, то тут можно полагаться частично на свой опыт, но если у вас его немного, то это не поможет и поэтому можно перейти к следующему варианту.

2 Посовещаться с коллегами СА, командой или твоим ментором

Серьёзно, не стесняйся задавать вопросы.
Ты новый человек в команде и поэтому никто не ждёт, что ты сразу всё поймёшь.
Коллеги знают, сколько времени уходило у них на подготовку задачи и могут подсказать срок или подскажут, где могут быть подводные камни.

Однако, если коллеги подскажут из своего опыта срок, то именно его я бы не называл а сделал бы шаг 3 😉

3 Закладывать запас

Если кажется, что справишься за 3 часа, или тебе эту цифру назвали коллеги, то заложи 4. Или даже 5. Это время на подумать, на покапать, на переделать, на посмотреть на задачу с другой стороны.

Лучше сделать быстрее и попросить новую задачу, чем пообещать и не выполнить.

И еще кое что!

4 Помнить, что ошибаться нормально

Мы работаем в такой сфере, где куча нюансов, подводных камне и зависимостей, поэтому даже самые опытные и прожженные спецы, которые работают в компаниях годами могут давать неверные оценки из-за различных причин.

!ВАЖНО!

Если сроки едут, то не «посыпай себе голову пеплом», а если уже появилось понимание, что нужно больше времени, НЕ ЖДИ и сообщи об этом команде.

Это честно и показывает тебя с хорошей стороны

➖➖➖
Вот такие мысли на этот счет.
А вы как даете оценку задачам?
➖➖➖
@proanalitica