Как быстро найти работу?
Бывают жизненные ситуации, когда нам срочно необходимо найти новую работу. И сделать это желательно с минимальными затратами жизненных ресурсов, которые нам еще пригодятся для прохождения собеседований. Именно в такие моменты понимаешь: все средства хороши, а время не ждет. Собрали чек-листы по каждому этапу поиска в помощь тем, кому надо срочно, но мысли разбегаются.
1. Сделайте аудит рынка труда.
- Узнайте, есть ли спрос на желаемую вакансию. Это легко проверить, достаточно вбить в поисковой строке любого джоб сайта название вакансии, на которую вы претендуете.
- Какое соотношение спроса и предложения по данной вакансии (для этого на сайте hh.ru есть платная услуга “Статистика по вакансиям”, которая поможет вам понять, сколько у вас конкурентов на ту или иную вакансию).
- Сколько соискателей рассматривают данную вакансию (при открытии вакансии вам показывают, сколько человек сейчас рассматривают данное предложение).
- Кто из работодателей предлагает данную вакансию (перейдя на страницу работодателя, вам виден его рейтинг и отзывы, которые помогут вам определиться с выбором).
- Зарплатные ожидания (не всегда ваши ожидания схожи с предложениями работодателей. Иногда они могут быть ниже. Но как бонус многие компании сегодня оформляют сотрудникам ДМС, оплачивают обед, проезд, а некоторые даже компенсируют абонемент в спортзал). Согласитесь, это хорошая мотивация для устройства на работу, пускай и с зарплатой ниже, чем вы хотели бы.
2. Правильно составьте резюме
- Тщательно подберите фотографию для резюме. Фото должно быть портретным, без лишних составляющих, желательно в деловом стиле. Так вы даете понять рекрутеру, что вы серьезный человек, который подходит к делам со всей ответственностью.
- Проверьте резюме на наличие орфографических ошибок. Резюме с большим количеством опечаток и ошибок будет воспринято роботом как нерелевантное, и вы будете отсеяны еще на предварительном этапе, даже не дойдя до рекрутера.
- Несоответствие или неполное описание предыдущей должности в компании и желаемой вакансии. Ваше резюме должно быть составлено в соответствии с той вакансией, на которую вы претендуете. Это значит, что вам придется составлять резюме, учитывая требования и знания, указанные к желаемой должности.
- Нерелевантные навыки также плохо влияют на конверсию вашего резюме. В вашем резюме должно быть достаточно “Хардов”, требуемых для данной вакансии. В случае если в вашем резюме слишком много софт скилов, но мало так называемых “хардов”, это плохо отразиться на вашей кандидатуре. Помните, что рекрутер в первую очередь обращает внимание на то, что вы умеете.
- Недостаточное количество или отсутствие ключевых слов, по которым робот идентифицирует ваше резюме, так же уберет резюме из поля зрения работодателя. Так что прежде чем отправить резюме, проверьте, все ли ключевые слова у вас имеются.
3. Максимально много и часто откликайтесь на вакансии
- В случае срочного и быстрого поиска работы откликаться придется минимум на 40-50 вакансий в день. И здесь на помощь приходят сервисы авто-отправок резюме. Да, все они платные, но это экономия вашего свободного времени и нервов. Например, Платформа Re-Action, на которой ваше резюме будет отправлено вместе сопроводительным письмом.
- Чтобы собрать все вакансии со всего интернета, можно использовать специальные парсеры. Они отсматривают все вакансии не только на джоб-сайтах, но и в социальных сетях, Телеграме и сайтах компаний.
4. Задействуйте максимально возможные каналы для поиска работы
- Телеграм, который включает в себя достаточное количество различных каналов с вакансиями.
- Социальные сети. Если у вас есть странички в соц. сетях, сделайте пост о том, что вы находитесь в поиске работы и будете рады репосту данного поста. Ваши друзья и знакомы вас точно не оставят в беде и опубликуют это у себя на страничке. И так шаг за шагом, про вас будет знать не один десяток человек.
- Если вы ведете блог, то там тоже обязательно напишите про вашу проблему. Поверьте, люди всегда помогут, если у них есть такая возможность. Не стоит стесняться говорить про свои поиски.
- Еще одна социальная сеть — ТенЧат сегодня набирает обороты, и там также можно найти работу через рекрутеров, которые там сидят.
Чем больше каналов вы охватите, тем больше людей узнают, что вам нужна работа. И возможно у кого то она для вас есть.
5. Соглашайтесь на все собеседования
Даже если вам вакансия не очень нравиться, собеседование даст вам возможность:
- Улучшить свои навыки переговоров.
- Получив оффер по работе, которая вам не очень нравится - вы поднимаете свой боевой дух и настроение. А это значит, вы будете готовы продолжать искать работу.
- Собеседования, на которые вас пригласили ранее, повышают вас в глазах рекрутеров.
Правильный подход помогает минимизировать сложности и увеличить шансы на успех.
Начать дискуссию