Тренд на деньги. Ключевой фактор при выборе работы у кандидатов в IT

С осени 2024 года я наблюдаю такую тенденцию на IТ рынке труда:

Если раньше IT специалисты при выборе работы опирались на интересный проект, его полезность для общества и бизнеса, а также на команду профессионалов, с кем будет работать комфортно, то теперь, когда увеличивается инфляция, растет курс валют, ключевая ставка в ЦБ, когда приходится зарабатывать всё больше и больше, чтобы сохранить уровень жизни хотя бы на прежней позиции… они выбирают деньги. И принимают офферы, не где интереснее и комфортнее, а где больше платят.

Мою гипотезу подтверждает директор рекрутинговой компании get experts Краева Ольга. Она отмечает, что сейчас наблюдается рост стоимости жизни.
По данным исследования рынка труда, проведенному компанией в 2024 году, основной причиной поиска работы специалистами является низкий уровень дохода (54% опрошенных).
В текущих реалиях растет количество контрофферов со стороны работодателей. И порядка 86% контрофферов включают повышение дохода.
Кроме того, многие специалисты, помимо основной работы, имеют подработку (31% опрошенных).

Конечно, как показывает практика, востребованными критериями для IT специалистов по прежнему остаются IT-аккредитация, возможность работать удаленно либо гибридно, с гибким началом рабочего дня, ДМС и корпоративное обучение. Это мастхэв. Однако, решающим критерием при выборе работодателя теперь становится уровень дохода.