Современные подходы в HR

Системные решения:
1. Перестроить систему планирования найма, при необходимости
2. Провести оценку всех сотрудников и обучить их по недостающим компетенциям
3. Организовать обучение сотрудников
4. Обучить руководителей работе с командой и проведению личных встреч с сотрудниками
5. Регулярно оценивать состояние сотрудников и формировать проекты по итогам опросов.
Подберу сотрудников для вашего бизнеса https://iibovdur-recruiting.ru/