Nord Clan представит обновленную HR-платформу c искусственным интеллектом на CNews «Цифровизация HR 2025»

Эксперты Nord Clan продемонстрируют новые возможности платформы KitBot и поделятся успешными кейсами автоматизации массового рекрутмента с помощью ИИ в таких компаниях как СТД «Петрович» и Tutu.ru. На стенде компании участники смогут лично протестировать систему и получить консультацию специалистов.

KitBot — российская HR-платформа, которая автоматизирует процессы управления персоналом на всех этапах: от подбора кандидатов до адаптации, оценки эффективности и документооборота. Она объединяет все корпоративные системы в единое окно коммуникаций, доступное сотрудникам через привычные мессенджеры.

В результате внедрения продукта:

На 60-80% снижается нагрузка на HR-службу.
На 90% повышается вовлеченность сотрудников.
Полностью исключаются ошибки, связанные с ручным вводом и обработкой данных.

В условиях цифровой трансформации и импортозамещения цифровизация HR стала важным трендом всех российских компаний в прошлом году и останется таковыми в 2025 году. На конференции «Цифровизация HR 2025», организованной CNews, эксперты Nord Clan поделятся опытом с ведущими специалистами отрасли и обсудят актуальные тренды, продемонстрируют передовые технологии в сфере управления персоналом.

Интеллектуальные решения для автоматизации работы отдела кадров на основе HR-системы KitBot применяются на «Автозаводе Санкт-Петербурга», TuTu.ru, «Триколор», «Петрович» и других предприятиях.

Отзыв сотрудников «Автозавода Санкт-Петербурга» о работе KitBot в компании. Они экономят около 1 млн рублей в год благодаря цифровому помощнику.

Мы также рассказывали в своём блоге на vc.ru о других кейсах. В этой статье рассказали, как KitBot ускорил найм в компанию в два раза. А в этой статье — сослались на компанию Devim, которая поделилась опытом, как удалось избавить эйчаров от 80% рутинного труда благодаря внедрению KitBot.

Подробнее о том, почему автоматизация HR-процессов выгодна прежде всего бизнесу, рассказала руководитель RnD отдела Nord Clan Татьяна Бабич. В своей колонке на vc.ru она поделилась опытом, основанном на пятилетней работе гендиректорами и HR-директорами сотен компаний.

Инвестиции в автоматизацию HR-процессов окупаются уже через несколько месяцев после внедрения. Чтобы рассчитать выгоды, нужно обратить внимание на расходы HR-отдела, в том числе зарплаты, налоги, рабочие места, ресурсы — например, рабочее время рекрутера и нанимающего руководителя, которое тратится на найм одного человека. С HR-ботом можно будет нанимать больше специалистов, затрачивая меньше на ФОТ рекрутеров.

Если вы тоже хотите повысить эффективность HR-процессов, инвестируйте в автоматизацию. А если нужно больше информации, напишите нам.

Узнать больше