Как заставить сотрудника работать на 110%
Инстинкты против логики: почему ваш персонал ленится
Ваши сотрудники — не роботы. Они запрограммированы природой на экономию энергии, а не на максимальную отдачу.
Биологически они стремятся избегать стресса и тянуть время, пока вы позволяете им это делать.
Лень — это не их вина, это их биологическая программа экономии энергии.
Но если вы хотите, чтобы команда работала на 110%, вам нужно задействовать другой мощный инстинкт — страх.
Включаем «долину смерти»: почему страх работает
Когда человек попадает в условия выживания, его тело и мозг переходят в режим максимальной эффективности. В этом состоянии:
- Он внимателен ко всем деталям.
- Он не тратит время на бесполезные действия.
- Он делает то, что от него требуют, а не ищет отговорки.
Создайте атмосферу, где бездействие или низкая продуктивность чреваты неприятными последствиями. Это должно быть четко осознано каждым сотрудником.
Главные ошибки слабого руководителя
- Неуверенность в себе. Если ваш голос дрожит, а осанка говорит «я не лидер», сотрудники вас не боятся. А значит, не уважают.
- Отсутствие давления. Если нет угрозы последствий за лень, нет и желания работать.
- Отсутствие контроля. Если вы не следите за выполнением задач, их не выполняют.
- Попытки «подружиться» с подчиненными. Ваши сотрудники должны видеть в вас не приятеля, а вожака стаи.
Как стать альфа-руководителем и заставить команду работать
- Энергетика и уверенность. Вы должны буквально излучать силу. Слабый руководитель — мертвый руководитель.
- Четкие рамки и наказания. Отсутствие KPI, штрафов и угроз — это приглашение к саботажу.
- Регулярный контроль. Сотрудники должны знать: их работа проверяется и оценивается.
- Создание конкуренции. Страх потерять свое место или проиграть коллегам мотивирует лучше любых бонусов.
Пройдите тест: насколько вы слабый руководитель?
- Вас игнорируют сотрудники?
- Сроки постоянно срываются?
- Вам приходится уговаривать людей работать?
- Вас боятся уволить, и этим манипулируют?
Если вы ответили «да» хотя бы на один из вопросов, у вас проблемы. Хотите узнать, как исправить ситуацию?
Пройдите тест и получите персональный план жесткого, но эффективного управления.