Работодатель не может быть другом или сказ, что мы одна семья

Делюсь с вами болью, сегодня получил оповещение, что в компании, в которой я работаю, настал тяжелый период и выплатить положенную часть заработной платы (ежемесячную премию) не смогут, ожидать ее стоит наверно в конце месяца (может и не быть). Всему виной не перечисленные деньги от Заказчика и тому подобное. Таким образом, держи работник "ветку" в размере половины окладной части, а там крутись как нибудь.

Зол я, негодую или грущу? А это поможет??

Чтобы вы понимали кайф ситуации, окладная часть у нас около МРОТ, премиями достигаются средние по больнице ЗП в Айтишке. Следующий момент, это все произошло сегодня, прям после праздников, когда никаких предвестников, ожиданий и не было. Я не говорю сейчас про сокращения в разных компаниях по стране и мире, по сложным обстоятельствам на рынке. Меня это конечно беспокоит, но кому легче стало от этого. Напомню для себя, я стараюсь стабильно делать вклад в сообщество, чтобы разного рода специалистам на рынке было хоть чуточку проще переживать их жизненные ситуации.

Сейчас что наблюдаю. Коллектив в размере 150 человек крайне взволнован. Большинство старается отшутиться из серии - идем в курьеры. Видимо страх перед руководством проявить недовольство. У ребят, в том числе и у меня, есть ипотечные кредиты, займы, обязательства по коммуналке и прочее. Оцениваю это все как хреновый менеджмент в компании по ряду причин. Условно, как оплатить ежемесячный оброк в 50к из полученных 20к веток? Скажете, все будет хорошо, но это уже лично риски работника.

Ну и к сути. Когда вы костьми ложитесь за результат, отдаете себя компании, не бережете ворк лайф баланс и в целом как комбайн ночами работаете - вспомните подобную моей ситуации, она должен сказать не редкость. Вас не поддержат в ответ, а просто свою текущую проблему вывалили на вас. Платежи свои сами закроете. Однозначно нужно:

*Диверсифицировать добычу денег, рассматривать альтернативные источники

*Формировать подушку безопасности

*Оценивать и минимизировать долговые обязательства

*Выбирайте надежные трудовые отношения, я по своему риску сработку получил

По себе скажу, благодаря фондированию бюджета женой у нас есть на неопределенный срок подушка, Сгруппировали финансы именно так, чтобы такого рода риск не сильно ударил. Несмотря на весь неприятный флер от ситуации всегда есть плюсы - энергия двигаться, как писал в этом посте оглянуться пора. Не вешаем нос, ищем возможности! По прежнему верю в позитивные отношения с работодателями.