Проблема вокруг АйТи отрасли ч.1
После моей инициативы просто так помочь своему окружению - изменения не заставили себя долго ждать. Было проведено на текущий момент 18 созвонов, а сколько еще общения в личке. Привет ребят 🫡 Это, еще раз, не коучинг, я это не продаю, был такой позыв. В результате всех этих манипуляций я хочу с вами поделиться своими наблюдениями и информацией вот на какую тему:
Проблема вокруг АйТи отрасли ч.1 Из вводных.
Сам манагер с наработанным опытом. За спиной несколько пачек собеседований как с неудачным исходом, так и позитивных. В индустрии несколько лет. Много общения как с топами на рынке, так и с просто крепкими ребятами девчатами. Сейчас сам провожу ресерч на эту тему. Буду вещать по состоянию на март 25ого
Легенды и мифы вокруг мыльного пузыря стали наконец развеиваться. Если раньше инфопродукты только так паразитировали на индустрии, что создавало переизбыток спроса на рынке, то сейчас в обществе потихоньку хайп начал спадать. СВО тоже мимо не прошло, как с 22 года пошла история с бронью и оттоком кадров с западными компаниями + импортозамещение. Только и была инфа, есть станки, ребят, го работать, залетайте. Цыгане давали чуть ли не оферту, что после курсов будет успешное трудоустройство. Помните, еще были такие легкие точки входа, как через тестирование залететь, или любой околоайти роли, а дальше плавно перекатиться. Напомнило, как в 2010 году был бум на юристов.
При всем этом изобилии не было на поверхности информации про выгорания в сфере, про недостаток профессионалов, про тупиковые в целом направления, накрутке опыта и прочее. Привлекала больше заработная плата, сфера диджитала, тренды, перспективы и как будто это новая реальность, в которую нужно врываться.
🍂 Работу в этой сфере никогда не было просто найти. Ее в целом можно назвать как не для всех. Если делается упор, что каждый проект, как результат работы команды, а еще и на удаленке, не все способны вклиниться в этот флоу. Я так точно около года подступался, чтобы наконец сделать шаг. Эта дезориентация в требованиях, изобилие ролей, бесконечные отказы от рекрутеров, выносливость точно прокачал). Ну и получается, что я в целом заходил как попробовать, ставил свое текущее финансовое состояние на кон без шанса потом переиграть. И таких ведь много. По стечению лет и выясняется, что происходит определенный цикл - кто попробовал и кому не зашло, хотят вернуться, а новые зайти, только вот вернуться это еще куда и на какие деньги, там кто нибудь ждет?
🍂Поиск работы именно в этом году стал чем то напоминающим рыбалку. Появились уже базовые требования к вышке, чтобы просто была, смотрят на релевантный опыт, накрутка опыта осталась, работа по ИП, кто то на 2х и трех может совмещать. Сокращения на рынке. Куча дезинформации от тех же цыган, методики обмана алгоритмов. Автоматизация процессов найма, через ИИ и ботов, конечному пользователю(специалисту).
🍂Получить мэтч с рекрутером стало ну пиздец как непросто. Эта боль отмечается на двух берегах. Плюс бюджеты на ФОТ, что раньше воспринималось как норма, теперь ввиду экономии и изобилии спроса демпингануло рынок и стоимость ч/часа просто упала. Это косвенно да провоцирует поиск работы спецами в новых компаниях, чем пытаться расти в текущей (долгие перфомансы, длинный цикл роста по грейдам).