Снова молодой 😎
45 – это новые 25
*по версии ВОЗ и нашего Минздрава
И никакие операции не нужны 😅
✔ До 45 — официально "молодёжь" спасибо, ВОЗ, теперь можем не смущаясь говорить: "У меня не спина болит, это кости молодости трещат!" ✔ 44 года — идеальный возраст для: → Карьерного старта: "20 лет опыта? Да вы же молодой талант!" → Корпоративных развлечений: "Фитнес-марафон? Сначала найдём мои очки..." 🔧 Возрастной апгрейд: что это значит для HR? 1. Вакансии нового образца → "Ищем молодого стажёра (до 45, с 25-летним опытом)" → "Предлагаем: соцпакет, ДМС и бесплатные консультации вертебролога" 2. Обучение и развитие → Курс "TikTok для топ-менеджеров": главное — не хрустнуть пальцем при скроллинге → Программа адаптации: "Как пользоваться корпоративным чатом и где найти кнопку увеличения шрифта" 3. Мотивационный тюнинг → Бонус за "самого молодого духом сотрудника" (определяется по отсутствию стонов при вставании со стула) → Гибкий график: "Начало рабочего дня — после утреннего разогрева суставов" P.S. Главный вопрос: когда в офисах появится игровая комната для молодёжи 40+ с настольным теннисом и грелками для поясницы? 🏓💊 Как вам такая возрастная магия?
‼Go 🏃🏼♂ко мне на канал https://t.me/hr_ula