Без опыта, но с наглостью: как найти первую работу и не сойти с ума
Забудь про фразу «у меня нет опыта». Она никого не волнует
Если ты сейчас сидишь и думаешь: «Кто меня возьмёт без опыта?» — вот новость: никому не интересен твой опыт. Всем интересна выгода, которую ты принесёшь. А это значит — дело не в опыте, а в том, как ты себя продашь.
Почему тебя не берут? Потому что ты «скромный»
1. Ты пишешь резюме как ученик
«Обучался на экономическом факультете…» — стоп. Где твой проект? Где реальный кейс, где ты поднял продажи школьной газеты на 200% или устроил мини-хакатон на парах?
2. Ты боишься откликаться на «требуется опыт от года»
А теперь секрет HR'ов: «1 год опыта» = «мы хотим, чтобы ты хоть чуть-чуть понимал, что происходит». Так что, если ты проходил онлайн-курс и сделал проект — это уже считается. Откликайся.
3. Ты не пользуешься автоматизацией
Ты вручную рассылаешь резюме? 2025 год на дворе! Вот тебе бот, который делает это за тебя. Тебе остаётся только принимать приглашения и ходить на собеседования. Пока другие тратят вечера на Ctrl+C/V, ты уже собеседуешься.
4. Ты не показываешь, чем полезен
Хочешь маркетинг? Придумай кампанию для локального бренда. Хочешь в разработку? Сделай маленький pet-проект. Хочешь в дизайн? Переделай лендинг. Потом упакуй в Notion — и кидай ссылку работодателю. Это твой мини-опыт.
Хочешь тест? Легко. Пройди сам себе интервью
- Что ты умеешь делать уже сейчас?
- Как ты можешь быть полезен за первые 7 дней работы?
- Чем ты лучше другого «без опыта»?
Если ты не можешь ответить — ты не готов. Но это лечится.
Что делать прямо сейчас
- Прокачай резюме: не факты, а результат. Не «работал официантом», а «обслужил 150 гостей на мероприятии, сохранив 5-звёздочный рейтинг».
- Сделай один кейс под желаемую профессию.
- Откликайся везде, где есть «от 0 лет». И на «от 1 года» тоже.
- Автоматизируй: HRautoresume_bot — твой секретный ассистент.
- Иди в стажировки и волонтёрки, если нужно быстро набрать опыт. А потом превращай это в кейсы.
Вывод: без опыта — это не приговор, а маркетинговая задача
Твоя миссия — не доказать, что ты работал, а показать, что ты умеешь. Думай как стартап: ты пока не идеален, но можешь удивить.