Open space?
Открытые пространства: или как превратить офис в тюрьму для сосредоточенных «Мы хотим, чтобы вы общались!» — HR, пока вы пытаетесь не убить соседа по кабинету. Дорогие трудоголики, мечтатели и те, кто еще не сбежал в уборную с ноутбуком, чтобы просто *посмотреть на стену без лиц коллег*! Сегодня мы поговорим о гениальном изобретении корпоративного ада — открытых офисах. Где еще вы сможете насладиться звуками чужого чавканья, вдохнуть аромат чьих-то суши-роллов и узнать, что ваш коллега Вася из бухгалтерии снова «случайно» залил кофеем клавиатуру? Правильно: только здесь, в этом раю для экстравертов и пыточном лагере для тех, кто хочет хоть что-то сделать. «Тишина — это роскошь. А у нас демократия!» Помните те времена, когда у вас был свой уголок, где можно было укрыться от мира и его идиотизма? Забудьте. Теперь ваш стол — это общественная скамейка в парке, где каждый прохожий считает своим долгом рассказать вам о выходных, коте или новой диете. А если вы осмелитесь надеть наушники, чтобы не слышать, как менеджер по продажам орет в телефон: «ДА Я ЖЕ ГОВОРИЛ, ЧТО ЭТО НЕ МОЙ КЛИЕНТ!», — HR тут же пришлет вам милое письмецо: «Мы заметили, что вы недостаточно… *социализируетесь*». Видимо, социализация теперь измеряется количеством раз, когда вы подавили в себе желание закричать: «ЗАТКНИСЬ, МАРЬИВАННА, Я ТРИ РАЗА СЛЫШАЛ ПРО ТВОЙ ГЕМОРРОЙ!». Тюремный дизайн: но без решеток (пока что). Открытый офис — это как камера в тюрьме строгого режима, но без персонального санузла. Ваши «сокамерники» — это люди, которые печатают так громко, будто отбивают морзянку SOS, и те, кто считает, что пересказ сериала «Игра в кальмара» за ваш счет — это часть их зарплаты. А вместо надзирателей — менеджеры, которые ходят между рядами и бормочут: «Как дела?» с таким видом, будто вы должны ответить: «Спасибо, я уже выучил наизусть все ваши дурацкие KPI!». «Коллаборация! Синергия! Ад!» — кричали они, пока вы гуглили «удаленка». Главный миф открытых пространств: «Так мы будем работать в команде!». На деле же «коллаборация» сводится к тому, что вы три часа слушаете, как два айтишника спорят, какой язык программирования круче, пока ваш дедлайн превращается в тыкву. А «синергия» — это когда вы, пытаясь написать отчет, получаете удар в спину мячиком для снятия стресса и понимаете: да, это и есть та самая корпоративная духовная близость. HR: «Мы заботимся о вашем комфорте!» (Но купили стулья из ада). О, эти милые люди из HR! Они так стараются: ставят в офис «уютные» диванчики, на которых нельзя сидеть дольше пяти минут без онемения конечностей, и гордятся «эргономичными столами», за которыми вы горбитесь, как Голлум над кольцом. А еще они проводят тренинги «Как не убить коллегу» (официальное название: «Эффективное управление конфликтами»). Спасибо, ребята! Без вас мы бы не догадались, что белый шум в наушниках — это не звук океана, а крик нашей увядающей души. «Но зато мы экономим!» — бухгалтерия, считая ваши слезы. Ведь главная прелесть open space — это не «творческая атмосфера», а возможность впихнуть на квадратный метр столько сотрудников, сколько не снилось даже создателям метро в час пик. Зачем платить за стены, если можно купить еще один кофемашину с надписью «Мы вас ценим»? А если кто-то уволится из-за нервного срыва — ну что ж, зато остальные научатся работать под аккомпанемент чужих истерик. Это же тимбилдинг! Вместо заключения: Спасибо, что прочитали. Теперь идите обниматься с коллегами. И не забудьте поблагодарить начальство за то, что превратило вашу трудовую жизнь в реалити-шоу «Офис: Выживет только громкий». А если вам вдруг захочется уединения — помните: переговорки всегда заняты. Там HR как раз проводит семинар «Почему open space — это будущее». Будущее, в котором мы все будем говорить шепотом, ненавидеть человечество и мечтать о карантине. Синергично, правда?