Gamma - методика мгновенной оценки персонала продолжает завоевывать мир

Gamma - методика мгновенной оценки персонала продолжает завоевывать мир.

Уже есть организации, внутри которых на концепции Gamma построен не только отдел управления персоналом, но и отделы продаж и маркетинга.

Относительно недавно появился инструмент AI-Gamma, позволяющий оценить кандидата по резюме. Он призван свершить революцию на рынке оценки, хотя стоит признать - сложно «свергать» того, кого нет. На рынке инструментов оценки нет единого лидера, как например это есть в онлайн-рекрутинге - hh, отвечающий запросам 60% компаний или Хантфлоу - признанный лидер CRM для HR.

AI-Gamma вершит революцию в другом - в самом процессе рекрутинга. Если раньше оценивали 2х-3х финалистов, что составляло не более 10% стоимости рекрутинга, и таким образом перечеркивали остальные 90% трудов - мол все эти встречи с 50-ю кандидатами прошли зря, выбираем из этих 5-и двух трех, а из них одного. То теперь с Гаммой имеет смысл оценивать всех, а встречаться только с избранными. А это значит 1 рекрутер за 1 час сможет обработать примерно 60 кандидатов - это в 10-20 раз больше, чем с помощью классического созвана, даже если он по 20 минут. Ну а кто подбирал топов - превосходно знает, что встречи с ними менее 1 часа редко бывают.

Еще одна новость - подготовлен опросник для руководителей, который позволяет быстро определить профиль по Гамме. Это удобно для работы с уже работающими лидерами и формирования команды.

Пишите в личку запрос, вышлю вам тест, а после и и заключение по его результатам. И все это, как говорит мудрая Сова - безвозмездно 🙂