Стоит ли откликаться на вакансию, если не тянешь половину требований?

Да.
Если коротко — почти всегда стоит.

Потому что «половина требований» — это не медицинский диагноз.Это просто список хотелок, который писал кто-то в пятницу вечером между двумя совещаниями.

И который не всегда имеет прямое отношение к реальности вакансии.Часто туда скидывают все на свете: и то, что реально нужно, и то, что было бы неплохо, и то, что кто-то когда-то использовал «на всякий случай».

Ты читаешь, считаешь галочки и думаешь: не подхожу.

А менеджер в это время просто ждет живого, адекватного, способного человека. Не полубога.

Отклик — это не заявка на Нобелевку. Это просто жест интереса.Ты не берешь на себя обязательство «соответствовать идеально». Ты просто говоришь: «я думаю, что могу быть полезен».

И если резюме хотя бы на 60% про нужное — откликайся.

Все остальное решается в разговоре.

Ты не обязан быть всем, чтобы быть ценным.

Иногда — достаточно быть понятным и смелым.