В чужом городе без работы: как меня уволили через 60 дней после переезда в Москву

Переезд в Москву ради работы, увольнение через 60 дней, как это случилось:

Я жил в Санкт-Петербурге, когда получил предложение от Московской компании. Мне предлагали должность «начальника инженерного отдела» с перспективой роста и высокой зарплатой. Условия были нестандартными: первые три месяца я должен был работать конструктором, параллельно разрабатывая систему мотивации для себя. Других деталей не обсуждали.

Мы с женой уволились с текущих мест работы и переехали в Москву. Переезд дался тяжело: поиск жилья, расходы, стресс. Компания обещала помочь с обустройством, но когда я попросил удалённый день для установки кухни, мне согласовали это с большой тяжестью.

Меня встретил генеральный директор. Он казался вовлечённым в процессы и поручил мне изучить работу отдела, найти слабые места. Мое рабочее место было скромным: старый компьютер, минимальные условия. У коллег оборудование было лучше, но я решил сосредоточиться на задачах.

За две недели я выявил ключевые проблемы: 1. «Ценообразование». Конструкторы сами рассчитывали стоимость заказов, а не менеджеры. 2. «Логистика». Задания для производства выдавали в последний момент, что приводило к ошибкам и авралам. 3. «Учёт». Данные об отгрузках хранились в разрозненных Excel-таблицах, а работа с 1С занимала много времени. Я предложил план: — Перестроить работу 1С; — Автоматизировать расчёты; — Упорядочить взаимодействие между отделами. Руководство поддержало идеи.

Первый месяц я: — Разработал три новых изделия (их запустили в массовое производство); — Начал внедрять систему учёта заказов; — Провёл серию встреч с коллегами для синхронизации процессов. Во второй месяц добавились новые задачи, но я справлялся. Казалось, всё идёт по плану.

На 60-й день испытательного срока меня вызвали и сообщили: «Вы нам не подходите». На вопрос «Почему?» ответили: «Не справляетесь с обязанностями». Конкретных претензий не назвали.

Мы остались в Москве без работы, с неоплаченными расходами на переезд. До сих пор не понимаю, что стало причиной увольнения. Возможно, мои изменения задели чьи-то интересы, или компания просто искала временного сотрудника.