По статистике Stack Overflow, активно ищут работу немногим более 17% разработчиков. При этом, помимо зарплаты, в пятерку важных факторов при смене места входит и запрос на улучшения work/life balance. Традиционно многие люди видят в удаленной работе возможность улучшить этот баланс, больше времени проводить с родными и контролировать график.
За 14 лет опыта работы около 5 лет работал в российских компаниях(одни из самых лучших и известных московских фирм) и около 9 в иностранных.
Надо сделать все чтобы работать именно в иностранных и желательно на США(в Европе проекты и стиль разработки не такой интересный).
Лучше вообще не работать на локальные компании, у нас вечно спешат и вечно опаздывают. Даже интересная тема проект по подходам нашей разработки превращается в болото, везде приходится тянуть лямку и работать работу.
В иностранных фирмах(США) время пролетает незаметно, очень сильно поднимается скилл.
у нас вечно спешат и вечно опаздывают. А после выясняется, что это вообще не надо было.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Ваша ошибка всего в одной фразе "одни из самых лучших" (про компании из Москвы) - с чего вы решили что они лучшие если вам там было так плохо? :)
На то, чтобы сделать правильно, времени всегда не хватает, но на то, чтобы потом переделывать, время каким-то образом всегда находится.😁