В итоге за год ни одного сотрудника не послали, несмотря на их «старания», а оборот вырос.
А про бренд никто не подумал? Или на восприятие бренда положили?
А как оно меняется от внутреннего правила. Общение идет по скриптам, это внутренняя страховка от хама.
А про бренд никто не подумал? Или на восприятие бренда положили?
А как оно меняется от внутреннего правила. Общение идет по скриптам, это внутренняя страховка от хама.