Как нам не понравилось работать на удаленке и пойдем ли мы на компромиссы гибридной схемы
Наша компания тоже отправила сотрудников на удаленку. Что из этого вышло и почему мы не верим в эффективность дистанционного формата работы, расскажем в этой статье.
Я лично за гибридную систему, хорошо когда есть возможность переключиться и сменить обстановку. Ежедневные поездки в офис все равно приедаются, а небольшая встряска и возможность поработать из дома, кафе, а иногда и из другого города - это здорово. Сталкивалась с менеджментом, который считал что работа из дома = отдых, это совсем не так. Зачастую дома действительно перерабатываешь. Поэтому гибридная система - это идеал. Просто правила должны быть прозрачны и работать для всех одинаково.