«Вместо того чтобы выращивать профессионалов, они ноют в подкастах»: мнение разработчика о найме в компаниях
Они доверяют сортировку резюме алгоритмам, не верят, что соискатели способны учиться, и мало платят. Пересказ колонки фулстек-разработчика Тэйлора Куна.
Я тоже так считаю, но брать даже на стажировку специалистов тяжело. Я, буду руководителем проекта взял на стажировку человека. Месяц он рос, потом просто расслабился и стал подзабывать на развитие своё, хотя его стажерство было ограничено 2 месяцами. В итоге его кикнули, а 2 месяца было потрачено в пустую.