Мнение: только плохие управленцы хотят вернуть сотрудников обратно в офис — так им проще скрывать своё безделье
Как удаленная работа лишает менеджеров среднего звена деятельности — в пересказе статьи гендиректора PR-компании EZPR Эда Зитрона.
Как удаленная работа лишает менеджеров среднего звена деятельности — в пересказе статьи гендиректора PR-компании EZPR Эда Зитрона.
Вообще не вижу связи между выводами зитрона и удалённой.
Что мешает на удаленке в чат каждый 5 минут чаечкой писать? И что мешает в офисе мотивировать сотрудников. Автор сделал независимые выводы и привязал их к месту. Ну ок