Часто звонки рекрутеров застают соискателей из ИТ сферы врасплох, даже если открытое резюме уже определенное время висит на сайте вакансий. Почему ИТ-специалистам стоит пообщаться с рекрутером, даже если он не в активном поиске и чем может быть полезен такой звонок сейчас или в будущем, рассказывает Татьяна Павлова, консультант по подбору персонала…
Комментарий недоступен
Ничего не изменилось: никогда первые не скажут. На мой взгляд глупость несусветная, в Штатах без проблем озвучивают сами(!) сразу вилку и пакет, включая все компенсации. Всё ждала, когда повзрослеют в России, но думаю, что не дождусь, с каждым годом манеры и профподготовка всё хуже и хуже.
"компенсация"? речь о ЗП или о какой-то сумме за согласие сменить место работы? я не силен в птичье-эйчарском прост