Если для HR-ов собеседования — дело привычное, то для руководителя — скорее, какое-то бремя. Ибо работа стоит, дела не делаются, и вообще, скорее бы всё это закончилось. Честно, даже не знаю, что лучше для соискателя. Менеджер по подбору персонала запутает витиеватыми вопросами, а руководитель нечаянно может испугать объёмами работы. Ведь, на самом…