Алена Владимирская: «Из условных людей второго сорта специалисты из регионов превратились в перспективные кадры»
Когда удаленка стала обязательной, всем пришлось очень быстро стать эффективными в новой реальности. Руководители получили на порядок больше задач, пережить стрессовое время смогли немногие их подчиненные. О том, какие выводы управленцам стоит сделать из непростого времени и о трендах в HR, рассуждает, по просьбе Мегаплана, рекрутер Алена Владимирс…
Самые эффективные сотрудники пропускают стресс через себя разумно: реагируют не сразу и не остро, четко определяют реальный уровень угрозы, продумывают план действий, не распространяют волнение вокруг себя, быстро отпускают напряжение.
Подписываюсь под каждым словом. Мне кажется, это должно быть частью памятки "Как не перегореть на работе".
Сколько пунктов в вашей памятке?)
возникает вопрос, а не андроиды ли это 😂😂
вообще, оно-то правильно. другое дело, как может получиться на деле (здесь играет роль и уровень стрессоустойчивости, и адекватность второй стороны, которая подвергает тебя этому самому стрессу)