Каждый пятый работодатель отказывал кандидатам из-за постов в соцсетях
Каждый пятый работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в социальных сетях, - сообщает ТАСС. Об этом сообщается в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob.
На мой взгляд, соц сети - это вполне адекватный фильтр для нанимателя. Во многих странах уже давно это практикуется и более того, приветствуется активность сотрудников в социальных медиа в рамках своих компетенций. Это делается не только и не столько для статуса компании по «принудиловке», но и для формирования «цифрового следа» человека
Ага, "ты не человек, ты-твоя рабочая функция"