Пулинг персонала – новое решение проблемы дефицита кадров
Пулинг персонала – новое решение проблемы дефицита кадров
22

Комментарий недоступен

3
Ответить

Это скорее, как дополнение к классическому аутсорсу. На фоне недостатка внешних ресурсов есть возможность повысить использование внутренних.

Ответить