Как оценить работу персонала: 11 основных методов

Оценка персонала играет огромную роль в жизни компании: она мотивирует сотрудников и помогает руководству выявить проблемы или, наоборот, факторы, которые позитивно влияют на развитие бизнеса. Во времена нестабильности особенно важно держать руку на пульсе событий внутри компании, чтобы иметь возможность своевременно реагировать на возникающие слож…

66

Согласен со статьёй, на самом деле обратная связь очень важна, нужно постоянно вести диалог, чтобы отрабатывать запавшие моменты.

1
Ответить