Восемь человек отводят в комнату, дают им маркер с доской, головоломку и час на её решение. Перевод поста из блога John Public.
Восемь человек отводят в комнату, дают им маркер с доской, головоломку и час на её решение. Перевод поста из блога John Public.
Два раза проходил собеседования в IBM — в 1996 и 2008 годах.
В 1996 не прошёл (попал в Intel в итоге), в 2008 — прошёл, проработал там 3 года.
Вполне стандартные западные собеседования, безо всяких психологических наворотов.
Полагаю, все эти истории про необычные интервью в разных больших компаниях — это локальные всплески в некоторых группах / локациях, зависящие от нанимающего менеджера и прикреплённого к нему HR'а.
а может и выдумка вовсе, как идея для сюжета фильма. мне например "экзамен" напомнило или как он там назывался