Я тут недавно проходил кучу интервью в европейские ИТ-компании и хочу поделиться несколькими советами — вдруг кому пригодится. Сегодня на примере одной конторы расскажу про первый этап: в подавляющем большинстве компаний это будет телефонный/видеозвонок с рекрутером.
Ты наверно с какой то нидердандской фирмой собеседовался, они любят подобную хуйню. В других странах как то всё проще. Я знаю даже такие конторы, где разработчики даже не общаются друг с другом, тупо каждый делает свою работу и все на этом.
Бгг, конкретно эти ребята и правда были из Нидерландов, но у меня такой же опыт был с немецкими, испанскими, французскими и итальянскими компаниями. Везде есть свои особенности и, конечно же, сильно зависит от конкретной конторы, но в целом в Западной Европе везде плюс-минус так же.
Комментарий недоступен